2026年长沙职业技术学院博士人才引进公告（6人）

　　为加强教师队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件要求，结合学校实际工作需要，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才6名。现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。根据上级及学校有关人才引进政策，对符合条件的高层次人才给予奖励。

　　三、报考资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名（2026届全国普通高等学校博士应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或学信网学籍在线验证报告及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格初审，但应在2026年12月31日前提供学历学位证书原件，否则取消聘用资格）。

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。   

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位2个,招聘计划6名，详见附件1：《2026年长沙职业技术学院博士人才引进岗位表》。

　　说明：

　　1、38周岁以下是指1987年5月5日（含）以后出生。

　　2、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。由学校或主管局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　3、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以附件2：《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由学校或主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。

　　4、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合岗位报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　发布信息—报名、资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

　　（一）发布信息

　　引进公告、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙职业技术学院官网http://www.cszyedu.cn/公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙职业技术学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

　　（二）报名及资格审查

　　1、采取线上报名方式：报名邮箱：cszyrsc@163.com，报考人员每人限报一个岗位。

　　2、报名时间：2026年5月6日—5月15日。

　　3、报名材料准备：请提供以下材料(1)考生本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的职称证书及相关材料的复印件；(2)岗位要求为中共党员（含预备党员）的需提交所在基层党组织近3个月内开具的中共党员（含预备党员）证明材料。未按时提交材料的报名无效。

　　4、资格审查时间：2026年5月17日。

　　须本人到场进行资格审查。材料准备如下：(1)考生如实填写《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》（附件3），打印一式三份，粘贴好本人近期免冠2寸（35*45mm）正面照片（底色不限）；(2)本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《学位认证报告》、岗位要求的职称证书及其他相关材料的原件及复印件（一式一份）；(3)岗位要求为中共党员（含预备党员）的需提交所在党组织开具的中共党员（含预备党员）证明材料原件；(4)能体现本人教育教学科研及学术水平的成果原件及复印件等。未按时提交上述材料视为报名无效。

　　5、开考比例：本次公开招聘岗位不设置开考比例。

　　（三）考核

　　1、资格审查合格人员直接进入考核。考核名单及考核公告将在长沙职业技术学院官网公布。

　　2.考核采用“学术评议+面试试讲”的方式进行，按百分制折算成考核总成绩，考核总成绩=学术评议成绩×50%+面试试讲成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。

　　3.考核中，学术评议满分100分，主要测评考核对象的教学科研业绩、学术研究能力等；面试试讲满分100分，主要测评考核对象的教育教学能力、语言表达能力、沟通交流能力等。

　　4.考核满分100分，合格分数线为80分(含)，低于合格分数线的考核对象不进入下一环节。如应聘同一岗位人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　（四）体检

　　1、体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分确定，若综合成绩相同的，学术评议成绩高者入围（下同）。入围体检人员名单及体检公告将在长沙职业技术学院官网予以公布。

　　2、体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位只递补一次）。

　　（五）考察

　　1、体检合格人员进入考察。

　　2、考察由学校和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位只递补一次），经体检合格后进行考察。

　　（六）公示、聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

　　2、拟聘用人员名单经学校主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，不再递补。

　　3、拟聘用人员名单经公示无异议后，学校将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。

　　4、所有聘用人员须与学校签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　1、咨询电话：长沙职业技术学院人事处 0731-85132001

　　2、监督电话：

　　长沙职业技术学院纪检监察审计室0731—88540468

　　长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处

　　0731-88666037（邮箱：cssrsjsgc@163.com）

　附件：附件：1.2026年长沙职业技术学院博士人才引进岗位表.doc (19.5 KB)

　附件：2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录 (2).xlsx (84.1 KB)

　附件：3.长沙市事业单位公开招聘考试报名表.doc (30.5 KB)

　　长沙职业技术学院     

　　长沙市人力资源和社会保障局

　　2026年5月6日

　　原始标题：长沙职业技术学院2026年博士人才引进公告

　　信息来源：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202605/t20260506_12375725.html