2026年吴忠市人民医院自主招聘事业单位工作人员公告（49人）

　　一、基本情况

　　吴忠市人民医院始建于1950年，历经76年的建设和发展，是吴忠市唯一一所三级甲等综合公立医院，是宁夏医科大学非行政直属附属医院，吴忠市紧密型城市医疗集团牵头单位。占地面积287亩，建筑面积23.58万平方米，核定床位1200张，实际开放床位900张。职工1275人，博士硕士99人，卫生专业技术人才1128人，高级职称210人。设置34个临床科室，10个医技科室，14个行政职能部门，15个“器官—系统”整合课程组，有25个市级质控中心挂靠医院。现有国家级重点建设专科2个，自治区级重点建设专科7个，市级重点专科19个，备案5个自治区临床医学研究中心，成功创建五大中心。

　　二、招聘原则

　　（一）公开、平等、竞争、择优；

　　（二）德才兼备、以德为先；

　　（三）专业匹配、人岗相适。

　　三、招聘岗位及人数

　　吴忠市人民医院计划面向社会自主公开招聘工作人员49名，其中事业编制32名，备案制17名。具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见《吴忠市人民医院2026年自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表》（附件1）和《吴忠市人民医院2026年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》（附件2）。

　　四、招聘人员资格条件

　　（一）招聘范围

　　采取公开报名方式，面向全国招聘具有本科、硕士、博士研究生学历及相应学位的普通高等医学院校毕业生。

　　（二）应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄条件。备案制岗位：护理岗位本科学历年龄为25周岁及以下（2000年4月8日以后出生），护理岗位研究生学历年龄为30周岁及以下（1995年4月8日以后出生），医疗岗位本科学历年龄为30周岁及以下（1995年4月8日以后出生）；事业编制岗位：医疗岗位本科学历年龄为38周岁及以下（1987年4月8日以后出生），硕士研究生年龄为43周岁及以下（1982年4月8日以后出生），博士研究生年龄为45周岁及以下（1980年4月8日以后出生）。

　　6.符合《吴忠市人民医院2026年自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表》（附件1）和《吴忠市人民医院2026年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》（附件2）中招聘岗位要求的相关资格条件。

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　（三）下列人员不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

　　5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

　　6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

　　7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；

　　8.新录用公务员、新招聘事业单位工作人员在试用期内的，新招聘事业单位工作人员未满最低服务期限的；

　　9.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告在宁夏人事考试中心网站（www.nxpta.com）、吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市人民医院微信公众号发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　2026年4月8日（星期三）9:00至4月28日（星期二）18:00，应聘者须在以上规定时间内完成报名。博士岗位报名时间不限，根据报名情况，随时组织考核（考察）。

　　2.报名程序

　　（1）熟悉招聘政策。应聘者应认真阅读招聘公告、岗位计划一览表等，了解熟悉公开招聘政策及要求，选择与自己条件相符的招聘岗位。

　　（2）线上报名系统报名。应聘者访问吴忠市人民医院2026年自主公开招聘事业单位工作人员报名系统（https://system.zhaokaocn.com:26129/examinee/wzyy），选择相应的岗位进行报名。

　　（3）注册登录。注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，下载“人事考试照片审核处理工具”，通过该软件上传审核通过并自动生成的照片。

　　（4）填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并签署《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求如实准确填写本人报名信息，以便资格审核人员进行资格初审，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　（5）应聘者要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。对属于不得应聘情形、恶意注册报名、扰乱公开招聘报名秩序的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第43号）《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）等有关规定严肃处理，涉嫌违法犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（6）请应聘者选择符合条件的岗位后尽早报名，因后期过度集中报名，造成网络拥堵、延迟影响报名结果的，责任由应聘者承担。

　　3.资格初审

　　资格初审工作在吴忠市卫生健康委员会监督指导下由吴忠市人民医院组织实施。资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确审查报名信息。负责资格审核的工作人员应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名系统查询资格初审结果（在最后1个报名日报名的应聘者应在当天及时查询初审结果）。报考信息未提交或未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位；未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃报名。如应聘者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位招聘资格条件，资格初审“未通过”的，在报名系统关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间、地点等具体事宜将提前7日在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市人民医院微信公众号发布。

　　笔试地点以准考证为准，应聘者可在医院考试公告发布后登录报名系统下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

　　2.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比例的，经招聘领导小组研究确定，可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位，具体公告将在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市人民医院微信公众号发布。

　　3.笔试科目与类别。笔试科目分为4个类别：西医临床、临床护理、医学检验、放射技术。笔试时限120分钟，分值100分。招聘领导小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。

　　4.笔试成绩将在笔试考试结束7日内通过吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）、吴忠市人民医院微信公众号和本次招聘报名系统发布，考生应及时查询成绩。

　　5.全日制博士研究生学历学位应聘者，通过资格审查后，采取直接考核（考察）的方式进行招聘。

　　（四）面试开考比例

　　招聘领导小组按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。进入面试环节达不到3:1的考试人数，经招聘领导小组研究同意后可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数参加面试。

　　（五）资格复审

　　1.参加资格复审的应聘者在医院报名系统打印《吴忠市人民医院2026年自主公开招聘事业工作人员资格复审表》，连同报名相关资格证件和证明材料进行现场资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。

　　2.资格复审需提供：有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件（身份证正反面复印在一页、户口本户主及本人页复印在一页、历次毕业证、历次学位证及对应的教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、医师资格证、医师执业证书、医师规范化培训考核合格证、护士资格证、职称证等其他岗位要求的证书）。

　　2026年应届毕业生资格复审时暂不能提供毕业证、学位证及住院医师规范化培训合格证书的，可先提供具有学校盖章审核的《学历、学位证明》以及规培单位签章的规培证明（证明标注的专业需与招聘岗位要求的专业研究方向一致），毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书需在2026年9月30日前取得。

　　3.对有关专业及研究方向需要结合毕业论文等进一步判断是否符合岗位所需专业要求时，应聘者应在规定时间内及时配合提供相关资料。岗位一览表中涉及的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由吴忠市卫生健康委员会和吴忠市人民医院负责解释。

　　4.对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格；未在规定时间内进行资格复审的，视为放弃应聘资格。

　　5.面试前复审由招聘领导小组办公室发布资格复审通知，明确资格复审时间、地点及参加资格复审人员等事项。

　　6.资格复审合格的面试人员名单将在吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市人民医院微信公众号上公示，公示时间为3个工作日。

　　（六）面试

　　1.面试公告将提前5日在吴忠市人民政府网（http://www.

　　wuzhong.gov.cn）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市人民医院微信公众号发布，资格复审合格的应聘者需及时关注公告。

　　2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消应聘资格。

　　（七）总成绩

　　1.成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位。

　　2.总成绩于面试结束当天在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市人民医院微信公众号向社会公布。

　　3.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选；如笔试成绩也相同，通过一定方式组织加试。

　　（八）体检

　　1.体检工作由吴忠市卫生健康委员会组织实施，邀请并接受吴忠市纪委监委派驻第八纪检监察组进行监督。

　　2.体检应在地级市三级以上综合公立医院或公务员录用体检指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

　　3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

　　4.对体检结论有疑问的，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者承担。

　　5.体检合格的应聘者确定为考察人选，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　（九）考察

　　1.考察工作由吴忠市卫生健康委员会组织，吴忠市人民医院具体实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

　　2.考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。

　　3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经招聘领导小组研究确定后，取消应聘资格。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止招聘程序。

　　（十）公示及聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员公示名单，在吴忠市人民政府网、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市人民医院微信公众号进行公示，公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试成绩等信息，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报吴忠市人力资源和社会保障局办理招聘手续。

　　2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

　　3.招聘单位与受聘人员签订聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同或劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　（十一）关于岗位递补

　　1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩（含加分）达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。

　　2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

　　3.人力资源和社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

　　六、相关要求

　　（一）招聘工作在吴忠市人力资源和社会保障局、市纪委监委派驻第八纪检监察组监督指导下，由吴忠市卫生健康委员会组织实施。

　　（二）凡涉及招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

　　（三）招聘资格审查、面试等环节，须在吴忠市卫生健康委员会和吴忠市人民医院纪委的全程组织和监督下进行。笔试、面试过程须全程录音录像。

　　（四）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的招聘补充公告为准。

　　（五）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第43号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（六）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。

　　（七）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

　　（八）此次考试免费，无任何报名或考试费用。也未指定任何单位或个人代为收取与本次考试有关的任何费用，所有与本次考试有关的收费信息均为假消息，切勿相信。

　　（九）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导。

　　（十）咨询电话：吴忠市人民医院人力资源部0953-2126249。

　　（十一）举报电话：吴忠市卫生健康委员会组织人事科0953-2122118。

　　报名咨询地址：吴忠市人民医院门诊三楼西二区人力资源部309室（宁夏吴忠市利通区新民路143号）。

附件：1.吴忠市人民医院2026年自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表.doc.doc (276 KB)

附件：2.吴忠市人民医院2026年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表.doc.doc (159 KB)

　　吴忠市人民医院2026年自主公开招聘

　　事业单位工作人员领导小组办公室

　　                            2026年4月8日

　　原始标题：吴忠市人民医院2026年自主公开招聘事业单位工作人员公告

　　信息来源：https://www.wuzhong.gov.cn/sy/gsgg/202604/t20260408_5212327.html