事业单位招聘网 › 首页 ›宁夏 › 查看内容

2026年银川市殡仪馆招聘工作人员的公告(13人）

2026-5-8 18:59| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为提升银川市殡仪馆殡仪服务品质，加强专业人才队伍建设，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下。　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名 ...

　　为提升银川市殡仪馆殡仪服务品质，加强专业人才队伍建设，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　二、招聘名额及具体要求

　　本次拟招聘工作人员13名，要求年龄为35周岁及以下（1990年4月8日及以后出生），大专及以上学历，不限专业，身心健康；持有殡葬相关资格证书或从事殡葬相关工作者，享受笔试加分。

　　具体招聘岗位如下：

　　（一）殡仪服务中心12人

　　负责预约登记、礼仪服务、遗体守灵服务、夜间值班等工作，需承担24小时轮班任务，要求抗压能力强，无行业禁忌，对遗体无恐惧心理。

　　（二）殡仪馆业务组1人

　　负责馆内业务接待工作，需24小时轮班。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应殡仪馆特殊工作环境；

　　4.热爱殡葬事业，具有高度的责任心和职业道德感，尊重逝者；

　　5.符合招聘岗位所需学科专业、学历及其他条件；

　　6.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》；

　　7.本次招聘工作涉及任职年限、发证时间等时间计算截至2026年4月8日。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；

　　2.被开除中国共产党党籍、公职的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

　　5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员；

　　6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　7.参加非法组织、邪教组织或从事危害安全活动的；

　　8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、薪资待遇

　　（一）试用期

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行试用期制度。

　　（二）薪酬待遇

　　正式录用后签订劳动合同，薪资实行结构化薪酬，包括：基本工资、绩效工资、岗位津贴与工龄工资等。

　　（三）福利保障

　　依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险“五险”，提供工作餐，享受国家法定节假日（值班可安排调休），并享有工会相关福利待遇。

　　五、招聘程序

　　（一）资格初审

　　1.报名方式：在规定时间内网上报名。应聘人员查阅招聘公告，登录报名平台，填写个人应聘信息，上传1寸红底免冠电子及相关资料，诚信承诺书，并在规定的时间内确认提交。每人限报一个岗位，多报无效。

　　2.报名平台及时间

　　报名平台：宁夏人才服务招考报名平台（https://ycrcfw.zhaopin.com/zk）

　　报名时间：2026年4月8日13:00至4月16日17:00

　　3.提交资料：需要准备并上传提交的资料有本人身份证、学历（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人诚信承诺书（附件2）、个人无犯罪记录证明、职（执）业资格证书或其他材料，上传材料为PDF格式文档。

　　4.资格初审：资格初审与报名同期进行，领导小组严格按照岗位要求做好网上资格初审工作，重点对应聘人员填报信息进行初步审查核对。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。资格审查贯穿公开招聘的全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合招聘资格条件的，或存在信息不实、弄虚作假等行为的，一经查实，招聘单位均可取消其报考资格、考试资格或聘用资格。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，重点考察应聘人员的专业知识、综合素质、能力测试等情况。笔试总分为100分，保留至小数点后两位。

　　2.笔试设置开考比例（招聘计划数与招聘岗位报考人数之比）为1:3，参加笔试人数未能达到该比例时，经公开招聘领导小组研究同意，可适当降低笔试开考比例。笔试具体时间、地点根据情况另行通知。

　　3.持有殡葬相关资格证书（需提交原件审核）或从事殡葬相关工作者（需出具相关证明），可享受笔试加分。

　　（1）持有殡葬相关资格证书者，笔试成绩加5分；

　　（2）从事过殡葬相关工作者，笔试成绩加5分；

　　（3）若两项条件都符合，加分可叠加。

　　（三）资格复审

　　1.资格复审人员：资格复审人员按1:3比例从达到笔试合格分数线的应聘人员中依据成绩由高分到低分的顺序确定。

　　2.资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

　　3.资格复审形式和内容：重点对应聘人员填报信息进行现场审查核对。资格复审资料主要有应聘人员身份证、毕业证、教育部学历电子注册备案表、无犯罪记录证明及相关证件复印件，《应聘人员资格复审表》等。

　　（四）面试

　　1.面试采用结构化方式进行。面试成绩由面试评委当场评判，成绩取面试评委评分的平均分，面试总分为100分，成绩打整数分，在面试结束后按规定程序进行公示。

　　2.面试内容包括专业及业务知识、综合素质以及与胜任岗位要求的相关能力水平等。

　　3.面试具体时间、地点另行通知。

　　（五）考试总成绩

　　1.考试总成绩由笔试、面试加权计算，考试总成绩的计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%；考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

　　2.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分等额确定体检和考察人选。

　　（六）体检和考察

　　1.体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和自治区、银川市的相关规定执行。体检费用由应聘人员承担。

　　2.考察：由招聘工作领导小组组成考察组，对考察对象进行组织考察，考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录，与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘人员的资格进行复查。考察具体时间由招聘工作领导小组确定，并通知考察人选。考察人选须保持通信畅通，联系电话和通讯地址如有变化，及时联系告知招聘单位，因考察人选个人原因无法进行考察的，后果自负。

　　（七）岗位递补及不予递补的情形

　　1.递补情形

　　（1）对因应聘人员自行放弃考察、体检、考察不合格造成的空缺，经招聘工作领导小组研究，按总成绩依次等额递补。

　　（2）拟录用人员名单公示后，被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，经招聘工作领导小组研究，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　2.不予递补情形

　　聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　（八）公示和录用

　　1.体检、考察均合格的拟录用人员，在宁夏人才服务招考报名平台（ycrcfw.zhaopin.com）和“宁聚好岗”公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示期满无异议的拟录用人员，依据有关规定办理聘用相关手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。被招聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　（一）资格审查贯穿全过程，应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

　　（二）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，招聘工作领导小组及第三方机构承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。