2026年吴起县公益性岗位招聘公告（53人）

2026-5-3 20:29| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为认真贯彻落实省人社厅、省财政厅《陕西省公益性岗位开发管理办法》（陕人社发〔2018〕56号）和陕西省人社厅《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（陕人社发〔2020〕13号）精神，进一步加强公益性岗位 ...

　　为认真贯彻落实省人社厅、省财政厅《陕西省公益性岗位开发管理办法》（陕人社发〔2018〕56号）和陕西省人社厅《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（陕人社发〔2020〕13号）精神，进一步加强公益性岗位开发管理工作，促进就业困难人员和建档立卡脱贫劳动力就业，2026年吴起县面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则。

　　二、招聘人数

　　本次计划招聘城镇公益性岗位人员53人。具体岗位名称、岗位数量详见《2026年吴起县公开招聘公益性岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘范围和条件

　　（一）招聘人员范围

　　吴起县户籍人员，有劳动能力和就业愿望，属于以下类型的就业困难人员以及建档立卡脱贫劳动力：

　　1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员；

　　2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

　　3.连续失业1年以上的登记失业人员；

　　4.毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生；

　　5.失去土地的被征地农民；

　　6.失业的残疾人；

　　7.未就业的城镇退役军人和军烈属；

　　8.需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员；

　　9.最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员；

　　10.建档立卡脱贫劳动力；

　　11.省人民政府确定的其他就业困难人员。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，以及曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的；

　　5.正在享受创业担保贷款政策人员，以及个体经营、有工商登记信息人员；

　　6.已享受过公益性岗位政策的退出人员；

　　7.以单位名义正在缴纳城镇职工基本养老保险人员；

　　8.失信被执行人；

　　9.法律、法规规定和其他不符合应聘条件的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、报名及资格审查、推荐或考试、拟聘公示、聘用等程序组织进行。

　　（一）发布公告

　　本次招聘由吴起县人力资源和社会保障局在吴起县人民政府网站（http://www.wqx.gov.cn/）发布公告。

　　（二）报名及资格审查

　　由吴起县劳动就业服务中心根据招聘范围和条件，进行人员身份认定，开展现场报名及资格审查。

　　1.报名时间：2026年3月30日-2026年4月1日上午8:00—12:00下午2:00—5:30

　　2.报名地点：吴起县人力资源市场1楼大厅（吴起县刘渠子前街华泰美业酒店隔壁）

　　3.报名及资格审查材料：

　　(1)有效期内的本人身份证原件及复印件（正反面）1份；

　　(2)2026年3月23日（含）之前，已在我县正式办结落户手续的应聘人员个人户口本或集体户籍卡原件及复印件1份（户口簿复印件需将户口簿首页与本人所在页复印在一页上）；

　　(3)中专、高中及以上学历毕业证原件及复印件1份、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（大专及以上学历提供）；

　　(4)招聘人员范围确定的11类应聘人员身份类别证明原件1份（本人联系有关部门单位以正式文件出具）；

　　(5)填写完整《就业困难人员认定申请表》（附件2）1份；

　　(6)填写完整《公益性岗位从业申请表》（附件3）1份；

　　(7)个人征信报告（本人联系银行打印）、城镇职工基本养老保险参保缴费情况证明（本人联系吴起县养老保险经办中心以正式文件出具）；

　　(8)近期一寸免冠蓝底照片3张。

　　报名时间段内必须提供齐全资格审查材料，材料不全者资格审查不得通过，超出报名时间段不得再报名和提交资料。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，取消聘用资格。

　　（三）按需推荐或考试考核

　　根据报名及资格审查情况，开展按需推荐或考试考核。对于申请人数少于或等于招聘岗位数量的，由县就业中心根据用人单位需求予以推荐拟聘用人员，报县人社局复审；对于申请人数多于招聘岗位数量的，由用人单位采取笔试的形式组织考试考核，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位数量与申请人数1:1的比例确定拟聘用人员，报县就业中心初审、县人社局复审。

　　（四）拟聘人员公示

　　审查推荐或考试考核确定的拟聘人员名单，由县人社局在吴起县人民政府网站予以公示，公示期限为5个工作日。

　　（五）聘用

　　公示结束后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并报县就业中心备案。聘用期限不得超过三年，期满后劳动合同关系即自行终止，用人单位报县就业中心办理公益性岗位退出手续。距法定退休年龄不足5年的聘用人员（以初次聘用日期计算），聘用期限经本人申请、用人单位同意、县人社局审批后，可延长至退休。

　　劳动合同的签订方式为一年一签，年度考核合格的续签劳动合同，年度考核不合格或出现《陕西省公益性岗位开发管理办法》规定不适宜继续工作的，用人单位即时终止劳动合同，并报县就业中心办理公益性岗位退出手续。

　　（六）相关待遇

　　(1)岗位补贴

　　公益性岗位从业人员岗位补贴应不低于最低工资标准（当前执行标准为2250元/（人·月），根据省市发布最低工资标准及时进行调整）。

　　(2)社会保险

　　公益性岗位从业人员从业期间按照城镇职工相关政策参加社会保险，社会保险费用由用人单位和个人按照规定分别承担。

　　五、重要提示

　　（一）申请应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，必须真实、准确地提供申请应聘信息。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。