2026年陕西工业职业技术大学辅导员招聘公告（17人）

2026-5-3 20:29| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　根据学校实际工作需要，经研究决定，2026年公开招聘专职辅导员17名，具体事项公告如下：　　一、学校简介　　陕西工业职业技术大学于1950年成立，1999年作为西北地区首家改制升格举办高职教育，2010年与陕西 ...

　　根据学校实际工作需要，经研究决定，2026年公开招聘专职辅导员17名，具体事项公告如下：

　　一、学校简介

　　陕西工业职业技术大学于1950年成立，1999年作为西北地区首家改制升格举办高职教育，2010年与陕西纺织服装职业技术学院合并组建成新的陕西工业职业技术学院，2025年升格为陕西工业职业技术大学。先后两次荣膺“全国职业教育先进单位”，四次蝉联全国文明单位，是全国文明校园、全国高校党建工作示范校、国家示范性高职院校、全国机械行业骨干职业院校。2019年，作为西部唯一入选国家“双高计划”A档建设院校；2023年、2024年连续两年在“软科”全国高职院校榜单中排名理工类院校第一，办学实力稳居全国第一方阵。更多介绍详见陕西工业职业技术大学官网：https://www.snpu.edu.cn/index.htm。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘专职辅导员专业要求如下：

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

　　3.硕士研究生年龄原则上不超过28周岁（1998年1月1日后出生）；博士研究生年龄原则上不超过30周岁（1996年1月1日后出生）；

　　4.应届毕业生。毕业证、学位证须于2026年7月31日前取得（留学归国人员须取得由教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需要的其他任职条件。

　　（二）岗位条件

　　1.中共党员（含预备党员），具有一定的马克思主义理论素养和政策水平，能准确贯彻执行党的路线、方针、政策，政治敏锐性和政治辨别力强；

　　2.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，自愿长期从事专职辅导员工作，能全面履行辅导员九大核心职责；

　　3.身心健康，心理素质良好，性格开朗，仪表端正，具有良好的沟通协调、组织管理、应急处置能力，能适应高校学生工作高强度、常态化的工作要求；

　　4.具备较强的文字表达和语言沟通能力，能高质量开展大学生思想政治教育工作；熟练掌握计算机办公软件；能运用新媒体开展网络思想政治教育。

　　（三）不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　4.事业单位人事管理需要回避的；

　　5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

　　6.失信被执行人；

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　1.陕西工业职业技术大学网站

　　https://www.snpu.edu.cn/xwzx/tzgg.htm

　　2.陕西工业职业技术大学人事处网站

　　http://rsc.snpu.edu.cn/rczp.htm

　　（二）报名

　　1.报名时间：2026年3月30日至2026年4月12日。

　　2.报名方法：将个人报名材料（限10M以内）发送至邮箱：snpursc@163.com。邮件标题名称为：辅导员+本人姓名+所学专业+最高学历学位。

　　3.所需材料

　　（1）辅导员招聘报名信息表（见附件1）；

　　（2）辅导员招聘附件材料目录（见附件2）；

　　（3）个人简历。

　　（三）资格审查

　　根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，进入面试环节。

　　（四）考核

　　本次招聘开考比例（招聘计划数与应聘人员数）不低于1:3，未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。参加考核人员，须先进行心理素质测评，测评得分不计入总成绩。考核采取笔试（总分100分）+面试（总分100分）相结合的方式进行，总成绩按笔试成绩60%+面试成绩40%计算。根据考核成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员。考核总成绩低于60分的，不得进入体检。

　　（五）体检

　　通过考核的应聘人员按规定的时间、地点和要求进行体检，具体安排另行通知。体检医院安排在三级医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测试或体检不合格者，取消应聘资格。

　　（六）考察

　　1.重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　2.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）文件要求，经查询有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》等规定情形的，取消应聘资格。

　　（七）公示

　　根据体检及考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）聘用

　　1.公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　2.拟聘人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

　　3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

　　五、注意事项