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2026年度前郭县选调工作人员公告(50人)

2026-5-3 19:40| 发布者: admin| 查看: 2| 评论: 0

摘要:   为进一步优化我县各单位人才队伍结构,拓宽选人用人渠道,结合我县实际,经研究决定,决定面向全县各机关事业单位公开选调公务员(参公人员)和事业身份工作人员。现将相关事项公告如下:   一、选调原则   ...
本招聘公告由吉林事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!  为进一步优化我县各单位人才队伍结构,拓宽选人用人渠道,结合我县实际,经研究决定,决定面向全县各机关事业单位公开选调公务员(参公人员)和事业身份工作人员。现将相关事项公告如下:

  一、选调原则

  坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持能力素质与岗位要求相适应,坚持考试与考察相结合的原则。

  二、选调岗位及计划

  本次计划公开选调公务员(参公人员)9名,事业身份工作人员41名。具体岗位、人数及资格条件详见《2026年度前郭县机关(单位)公开选调岗位计划表》(附件1)和《2026年度前郭县事业单位公开选调岗位计划表》(附件3)。

  三、选调范围与条件

  (一)选调范围

  全县各单位在册在岗的公务员(参公人员)和事业身份工作人员。

  (二)报名人员应当具备下列资格条件

  1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.具有中专及以上文化程度(具体以岗位计划表为准);

  3.在现单位工作满1年以上,且近两年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外);

  4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.符合选调岗位要求的专业、工作经历及其他资格条件;

  6.法律法规规定的其他条件。

  (三)具有下列情形之一的,不得参加公开选调

  1.被开除中国共产党党籍的;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

  5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

  6.尚在试用期和服务期的人员;

  7.法律法规规定的其他情形。

  四、选调程序

  (一)发布公告

  2026年3月19日发布选调公告。

  (二)报名

  1.报名时间:2026年3月24日—25日,每日上午9:00-11:30,下午13:00-16:00。

  2.报名方式:采取现场报名方式进行。每人限报一个岗位。

  3.报名地点:前郭县人力资源和社会保障局二楼培训室。

  4.报名所需材料:

  (1)报名公务员岗位须携带:《2026年度前郭县公开选调公务员(参公人员)报名表》(附件2);报名事业单位岗位须携带:《2026年度前郭县事业单位公开选调工作人员报名表》(附件4)一式两份(须经所在单位及主管部门同意并加盖公章);

  (2)本人身份证、学历证书原件及复印件(原件审核后退回);

  (3)公务员(参公人员)报考的,还需提供公务员(参公)登记表复印件(加盖所在单位公章);

  (4)近期免冠1寸彩色照片2张;

  (5)岗位要求的其他证明材料(如任职文件、职称证书、职业资格证书、工作经历证明等);

  (三)资格审查

  报名现场进行资格审查,资格审查合格者准予参加考试。资格审查贯穿选调全过程,任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的,取消其选调资格。

  (四)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式,由县委组织部和县人力资源和社会保障局共同组织实施。

  1.笔试:主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分100分,笔试时间、地点另行通知。

  2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,按选调计划1:3的比例确定面试人选,如人选不够,可按实际人数为准。面试采取结构化面试方式,主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分,面试时间、地点另行通知。

  3.综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均四舍五入保留两位小数。

  (五)考察

  根据综合成绩从高分到低分,按选调计划1:1的比例确定考察对象(综合成绩相同的,按面试成绩排序)。由选调单位及主管部门组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位适应程度进行全面考察,突出政治标准,注重工作实绩和群众公认。同时审核干部人事档案。考察不合格的,按综合成绩依次递补。

  (六)公示与调动

  1.公示:根据综合成绩、考察结果,经选调单位主管部门党组(党委)研究,确定拟选调人员,并在前郭县人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日。

  2.调动:公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格,不再递补。

  五、纪律与监督

  1.公开选调工作严格实行回避制度,全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

  2.对违反选调纪律的报考人员,视情节轻重给予批评教育、取消考试资格、取消选调资格等处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  六、其他事项

  1.本次选调不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.报考人员应保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响选调的,责任自负。

  3.本公告由前郭县委组织部和县人力资源和社会保障局共同负责解释。咨询电话:0438-6826822。

  附件:

  附件:1.2026年度前郭县机关(单位)公开选调公务员(参公人员)岗位计划表.xlsx (13.0 KB)

  附件:2.2026年度前郭县公开选调公务员(参公人员)报名表.doc (29.0 KB)

  附件:3.2026年度前郭县事业单位公开选调岗位计划表.xlsx (15.6 KB)

  附件:4.2026年度前郭县事业单位公开选调工作人员报名表.doc (32.0 KB)

  中共前郭县委组织部

  前郭县人力资源和社会保障局

  2026年3月19日

  原始标题:2026年度前郭县公开选调工作人员公告

  信息来源:http://www.qianguo.gov.cn/ygzw/gsgg/202603/t20260319_569257.html


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