2026年下半年浙江音乐学院特殊专业技术岗位招聘工作通知

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  一、报名办法

  （一）报名方式

  应聘人员登录学校指定招聘报名网站http://renshi.zjcm.edu.cn:8000（可通过学校官网“师资队伍”栏目“招聘报名”入口登录），注册并填写个人信息，按要求上传相关附件材料。

  每人限申报其中一个岗位，须按要求在系统里报名并提交。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

  （二）报名材料

  报名系统除填写个人基本信息外，须上传资格材料和业务水平材料两部分：

  1.资格材料

  （1）身份证件材料（有关年龄计算按省人力社保厅有关规定执行，如上限为38周岁，则要求为1987年1月1日及以后出生，视为符合条件）；

  （2）大学各阶段学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表或在读证明，留学人员还须提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》），其中应届毕业生和留学归国人员取得学历学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年12月31日前；

  （3）岗位所需其他资格材料：如获奖证书、职称证书、发表论文、工作经历证明（合同）等，具体按照招聘条件要求。

  提供的证件（证明）材料不全或与应聘条件不相符的，取消应聘资格；证件（证明）不清晰，无法辨识关键信息的，视为报名无效。

  2.业务水平材料

  （1）材料内容

  各岗位报名须提供的业务水平材料见附件要求，也可上传其他能体现个人专业能力和水平的材料。

  （2）材料格式及容量要求

  附件材料请注明名称，格式主要为doc、pdf、jpg等常见图文格式或mp3、mp4等常见音频视频格式，如材料较多请压缩为rar等格式文件后上传。

  每个附件不超过50M，如音频或视频文件容量过大，请先上传至“优酷”视频网站，并将网址链接以doc格式文档作为附件上传。

  （3）材料真实性要求

  应聘人员提交的音频视频材料要求画面保持稳定、声像清晰，声音、图像同步录制，不得采用任何视频编辑手段美化处理画面，不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频。

  应聘人员在提交材料过程中如出现弄虚作假、假弹、假唱、替考等作弊行为的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）取消其报名和录取资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，取消今后报考我校的资格。

  （三）报名时间及其他说明

  自本公告发布之日起接受报名，截止时间视不同岗位报名情况和学校招聘工作安排而定。全部招聘岗位不设最低开考比例。

  学校依据应聘人员提供的报名材料进行资格审核，择优确定考试对象，进入后续的考试考核工作。资格审核结果将分批次通过报名系统对应聘者进行回复，应聘者可自行查询。

  1.对于符合资格条件且已取得金钟奖、原文化部鼓励参加国际艺术赛事人员（岗位对应的赛事要求详见附件），或具有正高级职称人员，经学校审核，可直接入围考试考核。

  2.对于其他符合资格条件应聘人员，学校将对其报名提交的业务水平材料进行专业能力初审，原则上要求专业能力初审评分在85分及以上才能入围考试。按1:5比例确定入围考试人员（含直接入围考试考核人员）；达不到1:5的，按实际入围人数进行。

  3.招聘资格条件中：（1）“原文化部鼓励参加的国际艺术比赛”认定标准为：2015年及以后赛事以《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获奖选手奖励办法的通知》（文外函〔2015〕87号）奖励的国际艺术比赛为准，2014年及以前赛事以原文化部当年鼓励参加的国际艺术比赛为准。（2）国内外专业艺术赛事获奖认定标准，除部分岗位招聘条件特别注明外，原则上为总决赛个人获奖，不包括少年组、非职业组、组合类奖项以及各类无奖项无排名的入围展示或展演等。（3）在国外、港澳台地区院校取得的学历学位（经教育部学历学位认证），主修专业方向与岗位招聘专业方向一致，我校予以认可。（4）工作经历统一要求为全职工作经历。

  三、考试安排

  1.学校将根据报名情况和工作安排适时组织现场考试，具体考试或考核方式、时间及要求详见我校官网后续公告。

  2.对于符合“学科、专业带头人”、“青年英才”岗位招聘条件的，或符合学校认定的高层次人才（旗帜性人才、特聘教授、学术骨干等）条件的，根据有关规定进行考核，具体考核事项另行通知。

  3.招聘考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

  四、体检、考核（考察）、公示

  入围人选的体检、考核（考察）参照公务员考录工作要求进行。经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  五、岗位待遇及要求

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。聘用管理按《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。

  特别优秀人才经学校研究可享受人才引进待遇。

  六、联系咨询与纪律监督

  （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

  1．浙江音乐学院官网（http://www.zjcm.edu.cn，招聘公告）；

  2．浙江省人力资源和社会保障厅官网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘）。

  招聘过程（资格审查、考试安排、考试结果等通知）仅在浙江音乐学院官网公布，请应聘者自行留意。

  （二）联系方式

  1.联系电话：0571-89808065高老师，0571-89808063陈老师

  2.学校地址：浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号（邮编310024）

  3.监督电话：0571-89808200（校纪检监察室）

  附件： 浙江音乐学院2026年下半年特殊专业技术岗位公开招聘计划.pdf (97.4 KB)

  浙江音乐学院

  2026年9月18日

  ：浙江音乐学院关于开展2026年下半年特殊专业技术岗位公开招聘工作的通知

  ：https://www.zjcm.edu.cn/szdw/szdw-zpgg/202609/75915.html