2026年台州市中心医院(台州学院附属医院)招聘高层次卫技人员公告(第二轮)

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　　一、单位简介

　　台州市中心医院(台州学院附属医院)是台州学院直属附属医院，作为一家三级甲等综合性医院，集医疗、教学、科研、预防、保健与康复为一体。医院采用集团化运营模式，统筹管理主院区与西院区(台州市妇女儿童医院)，为台州及周边地区民众提供覆盖全生命周期的高品质健康医疗服务。

　　医院主院区位于台州市城区核心区域，占地161亩，建筑面积11.4万平方米，核定床位1200张，承担区域内疑难重症救治与综合医疗服务核心职能。西院区(台州市妇女儿童医院)占地80亩，建筑面积5.1万平方米，核定床位400张，重点发展儿科、妇科、产科、生殖医学四大专科，打造特色鲜明的妇儿健康服务高地。

　　医院现有职工2543人，其中高级职称410人，硕博士517人，拥有国务院特殊津贴专家1人、省级人才25人、市级人才106人，并拥有13个市级名医工作室。建设有省级临床重点专科3个(心脏大血管外科、重症医学科、心血管内科)，市级临床重点专科3个(医学检验科、普通外科、神经内科)，市级重点扶持专科7个(骨科、肿瘤外科、呼吸内科、妇产科、急诊医学科、新生儿科、口腔科)。

　　医院建有2000平方米精准医学中心，配备先进设备，是浙江省科技人员知识产权赋权改革台州试点单位。拥有省级“小而强”临床创新团队(院外感染重症肺炎)和省级“小而强”临床培育创新团队(多原发肺癌)。近三年立项课题590余项，发表高质量论文440余篇，转化专利160余项。

　　建院以来，医院医、教、研协调发展。成功开展体外循环下胸腔镜微创瓣膜置换、成型手术、主动脉冠状动脉旁路移植术、经导管主动脉瓣置换术(TAVR)、经导管二尖瓣缘对缘修复术、胸主动脉夹层(B型)个体化腔内修复术、胸主动脉瘤体外开窗(三开窗)、支气管镜导航肺结节技术、支气管镜下肺减容术、人工智能辅助脊柱微创手术等高新技术和项目。

　　医院配置256排CT、3.0T及1.5T超导磁共振、直线加速器、后装机治疗系统、大孔径定位CT、64排能谱CT、40排螺旋CT、数字减影血管造影机(DSA)、数字X线摄影系统(DR)、数字胃肠机、数字乳腺钼靶机、骨密度检测仪、影像存储与数字化管理系统(RIS/PACS)等各类国内外一流医学设备仪器。

　　完成国家临床药物试验机构(GCP)、中国胸痛中心和国家高级卒中中心认证，挂牌成立美国心脏协会(AHA)心血管急救培训中心(高级生命支持)。医院与美国匹兹堡大学医学中心、美国浸会大学、阜外医院、北医三院、上海瑞金、上海十院、上海市肺科医院、上海市肿瘤医院、上海六院等十多家著名医学院校建立合作关系。

　　医院先后获全国优质医疗服务示范医院、全国综合性医院中医药工作示范单位、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位、省级首批绿色医院、省级综合治理先进单位、省级爱国卫生先进单位、省级平安医院等荣誉称号。

　　二、招聘岗位与条件

　　(一)招聘岗位

　　此次公开招聘26个岗位35人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)，或登录下列网站查询：

　　1.台州市中心医院(台州学院附属医院)官网人才招聘专栏;

　　2.台州学院官网;

　　3.台州市卫生健康委员会官网(http://wsjkw.zjtz.gov.cn/);

　　4.台州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.zjtz.gov.cn/)。

　　其中台州市中心医院(台州学院附属医院)官网人才招聘专栏作为发布相关招聘信息及简历投递的指定官方平台，医院招聘简历投递以此为准，通过其他网站投递的简历无效。

　　(二)招聘岗位所需资格条件

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身心条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题;

　　7.报考对象若为台州市范围内医疗卫生单位正式在编人员需取得现工作单位同意报考书面证明;

　　8.具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　(三)招聘条件有关说明

　　1.各岗位所列的学历、专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点，参照教育部相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位认定意见为准。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或其他相关证明材料。

　　2.严格落实住培合格人员在医疗机构范围内就业享受“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生单位机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　(四)招聘岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额编制，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，部分博士等高层次人才也可实行年薪制待遇，具体以双方聘用合同约定为准。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1.“招聘计划1”(指招聘博士或高级职称的24个岗位共32人，下同)2026年全年实施。自公告发布之日起7个工作日后，由医院视具体报名情况，不定期组织考核(专业面试+综合面试)，不设最低开考比例。

　　2.“招聘计划2”(指招聘硕士研究生的2个岗位共3人，下同)将采取笔试+面试方式进行考核，开考比例为1:3，若报考且通过资格审查人数达不到招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消计划数，报名截至2026年6月4日24时止。

　　3.招聘计划1和2均采取网络报名方式进行，不设现场报名。

　　4.报名网址：应聘者应在报名截止日期前登录台州市中心医院(台州学院附属医院)官网人才招聘专栏，选择对应岗位投递个人电子简历即可，每位应聘者限报一个岗位。

　　5.注意事项：应聘者应根据岗位条件，按照系统显示的报名表，完整准确地填写个人简历并选择个人诚信声明后提交。应聘者应对自己所填写简历的真实性负责，凡弄虚作假者，单位有权在应聘流程的任一环节中取消资格。若部分系统中要求必填项目填写不完整、信息空缺，将无法通过资格审查。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：“招聘计划1”由于全年实施，原则上不设具体的资格审核截止时间，由医院在审核后直接联系应聘者;“招聘计划2”截止2026年6月4日24时止。

　　2.注意事项：招聘单位根据“招聘计划2”发布的各岗位应聘条件，结合应聘者个人填报的信息，在报名期间同步进行线上资格审查，审查结果将在截止时间前通过系统或短信通知到应聘人员，应聘人员应按通知要求及时回复