2026年5月杭州市西湖区转塘街道编外用工招聘公告

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。

　　二、招聘岗位

　　具体岗位要求详见附件

　　三、招聘程序

　　1、报名形式：采取线上报名的形式。关注“转塘发布”微信公众号，应聘人员通过小程序填写报名表(格式详见下方二维码)，并上传招聘岗位要求的相关材料原件照片。本岗位拟招聘2人，报名人数需满足不少于6人的开考要求;若实际报名人数未达规定标准，将结合报名情况相应缩减该岗位招聘计划。

　　2、报名时间：5月8日-5月13日上午9:30-17:00(5个工作日)。

　　3、所需材料：

　　⑴报名表(由系统生成导出);⑵本人身份证(正反面);⑶户口簿(户籍证明或户主页及印有本人户口信息的户口簿页面);⑷学历、学位证书，学信网证明;⑸报考岗位对行业领域工作经历或专业领域有要求的，需提供行业工作证明及专业证书。

　　4、资格审查：由转塘街道招聘领导小组统一对报名者是否符合招聘岗位资格条件进行审查，初审合格人员后续将统一安排笔试、面试(时间、地点、形式另行通知)，符合报名条件的考生不能再改报其他岗位。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

　　四、考试

　　经资格初审后，由街道统一安排笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试内容：由客观题和主观题组成，内容主要为行政职业能力测试、公共基础知识和相关专业知识，试卷满分为100分。

　　笔试时间与地点以笔试准考证为准。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2、面试

　　根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试形式：采取结构化面试，主要测试应聘者的基本素质和相关专业知识。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　面试时间及地点另行通知。

　　3、体检与政审

　　面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩综合得分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　各招考岗位根据总成绩(若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前)均从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检结束后，体检合格者确定为政审对象。如体检放弃或者不合格，依次递补。

　　五、公示

　　招录单位根据考试成绩、体检结果和政审情况，确定拟录用人员名单并进行公示。如公示后放弃，将在5个工作日内按照总成绩从高到低依次递补，递补名单另行公示。

　　六、合同及待遇

　　根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按西湖区相关规定执行。

　　七、咨询电话

　　咨询电话：0571-89513172、89513137

　　咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:30—17:30(节假日除外)

　　附件1：2026年转塘街道编外人员招聘岗位要求

　　附件2：报名表二维码

　　杭州市西湖区人民政府转塘街道办事处

　　2026年5月8日

　　原始标题:西湖区转塘街道编外用工招聘公告

　　原始链接:https://www.hzxh.gov.cn/col/col1229312578/art/2026/art_b789543dd4754049b1bc2051e70414ca.html