杭州市上城区机关事务中心编外人员招聘公告 因工作需要，杭州市上城区机关事务中心面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和条件 （一）基本条件 1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神； 3.工程管理岗位年龄在35周岁及以下（1990年5月1日及以后出生）。 4.驾驶员岗位年龄在40周岁及以下（1985年5月1日及以后出生）；具有A1驾照的放宽到45周岁及以下（1980年5月1日及以后出生）。 5.无下列情形： （1）受过刑事处罚、行政处罚、治安管理处罚、劳动教养的； （2）因违法违纪被开除、辞退或解聘的； （3）有较为严重的个人不良信用记录的； （4）有交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪、饮酒后驾驶、吸毒、暴力犯罪记录的； （5）报名驾驶员岗位有最近连续3个记分周期内记满12分记录等情况的； （6）存在其他不适合从事编外聘用人员情形的。 （二）岗位条件  二、招聘程序 1.报名时间：2025年5月3起至2025年5月6日12点截止，逾期将不予受理。 2.报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）  报名者须按照公布的招聘要求，如实填写相关信息。如报名者提交虚假信息和材料、不符合条件要求、报名材料不齐全的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。 三、考试方式 （一）工程管理岗 1.报名材料初审后，开展考试。考试采用笔试、面试相结合形式，满分为100分。（笔试、面试各占总分比例的50%） 2.笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：6比例确定入围面试人员名单，笔试后各环节开展资格审查。 3.面试主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，根据总成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。 （二）驾驶员岗 1.报名材料初审后，开展考核。考核采用面试、实际操作相结合的形式确定综合成绩，面试、实际操作满分各为100分，各占总分比例的50%。综合成绩总分为100分，合格分为60分，综合成绩不合格者，不列入体检、考察对象。 2.面试主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。 3.面试后，根据面试成绩从高到低，按1：3比例确定入围实际操作考核人员名单。 4.根据综合成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检人员名单。 四、体检、政审及公示 1.根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。 2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员，对拟聘用人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不超过3个月）、办理聘用手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。 3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试人员中，按照笔试和面试总成绩从高分到低分按照招聘人数择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。 五、其他 1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分安排递补。 2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。 杭州市上城区机关事务中心 2025年4月27日 |
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