2019年浙江省纺织测试研究院招聘人员公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

 　　2019年浙江省纺织测试研究院招聘人员公告

　　事业单位招聘考试网2019年4月20日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省纺织测试研究院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省纺织测试研究院是浙江省市场监督管理局(浙江省知识产权局)下属的县处级公益二类事业单位，是具有向社会出具公正数据资格的第三方法定检验机构;院增挂“浙江省纺织计量站”牌子，是浙江省唯一的纺织行业省级专项计量授权机构。院前身为华东纤维检验局浙江分局，成立于1953年，是浙江省成立最早、历史最为悠久的纺织服装专业检测机构，2003年获批成立“国家纺织服装产品质量监督检验中心(浙江)”，2017年设立“中国纺织建设规划院浙江分院”。

　　我院主要开展产品质量监督检验、委托检验、仲裁检验、新产品鉴定和验货检验等检验检测服务，纺织产业和产品质量安全研究和风险监测，纺织产品标准、技术法规和合格评定程序的研究与制定，纺织产品质量安全公益性、基础性检验检测技术方法研究，全省纺织产品质量安全事故技术分析及突发公共质量安全事件技术应对,纺织产业转型升级及发展政策研究、产业对标分析研究、供应链品质控制体系搭建，纺织测试仪器的量值溯源、检定、校准，纺织产品及专用检测仪器的质量、标准、性能、检测技术咨询服务等相关工作。

　　我院是原浙江省质监系统“十佳示范实验室”、“纺织纤维制品检测技术重点实验室”、浙江省消费者协会指定实验室、浙江省唯一的国际羊毛局纯羊毛标志指定检测部门、浙江省纺织品标准化技术委员会秘书处单位、全国服装标准化技术委员会儿童服装工作组承担单位、中国纤维检验局纯天然纤维标志产品指定检测机构、全国产品质量安全风险监测协作网成员单位。检测能力涵盖化学纤维、纱线、面料、纺织服装、服饰、产业用纺织品、羽绒羽毛制品、皮革制品、鞋类、箱包及其他共11大类1000多个项目，实现了从纺织原料、半成品到成品的全覆盖，检测服务范围涵盖了纺织服装整个产业链。院注册商标“TTJ天天检”荣获“浙江服务名牌”称号。单位地点位于杭州市江干区下沙路300号。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　浙江省纺织测试研究院本次招聘需求为3个岗位共3人。岗位名称、招聘人数及具体要求见《浙江省纺织测试研究院2019年招聘计划表》(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3、具备适应岗位要求的身体条件;

　　4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5、能在岗位用人时限内及时入职;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　对有关学历学位要求以报名时已取得的相应证书(含留学归国人员国外学历学位认证书)为准。

　　对有关工作经历条件，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，以招聘单位认定为准，时间按足年足月计算到报名截止日期。

　　对有关专业条件，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年5月12日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)至浙江省纺织测试研究院专用邮箱(68746207@qq.com)，附报名表(样式见附件2)。每位报考者限报1个岗位。

　　2、资格初审。报名结束后7个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　科研标准及检测技术研究岗位按符合条件的实际报名人数组织招聘;其他岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消招聘计划。

　　3、应聘资格的确认。符合组织考试人数条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试与面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩;科研标准及检测技术研究岗位不安排笔试，直接参加面试。

　　1、笔试。初定于6月份在杭州市内举行。具体时间和地点将在招聘单位网站公布。

　　所有参加笔试人员根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足1:3比例的，全部入围。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试主要考查人员综合素质、业务能力、分析判断能力及岗位匹配度等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　各招聘岗位考试