2018年温州乐清市面向退役大学生士兵招聘事业单位人员公告

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 　　2018年温州乐清市面向退役大学生士兵招聘事业单位人员公告

　　事业单位招聘考试网2018年11月7日讯：根据省政府办公厅《关于做好鼓励全日制应届毕业大学生参军入伍工作的通知》(浙政办发〔2008〕71号)、《关于加强和改进新形势下征兵工作意见》(浙政发〔2012〕93号)，以及八部委联发的《浙江省大学生征兵工作实施办法》(浙司联〔2016〕7号)文件精神，经市政府研究决定，今年从退役大学生士兵中公开招聘事业单位工作人员5名，现公告如下：

　　一、招聘对象

　　1、从乐清市应征入伍的，且2017年12月份和2018年9月份退役的乐清籍大学生士兵。(乐清籍大学生士兵指退役前是全日制普通高校毕业生)。

　　2、从乐清市应征入伍的乐清籍在校大学生或高校新生，退役后继续就读，2018年完成学业并取得学历证书的应届全日制普通高校毕业生。

　　二、招聘条件及相关规定

　　1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

　　2、身体、心理健康;

　　3、国家教育部认证的全日制普通高校毕业学历;

　　4、在部队服役期间受过处分的大学生退役士兵不列入招录范围。

　　三、招聘单位

　　四、报名时间与地点：

　　1、报名时间：2018年11月13日——16日

　　2、报名地点：市人武部军事科(乐清市乐成街道北大街247号)

　　3、报名办法：报名者需提供本人身份证、户口册、毕业证书、入伍通知书、退伍证的原件及复件、本人单寸免冠照片两张。并填写《乐清市2018年面向退役大学生士兵公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件1)，退役大学毕业生士兵服役表现量化评分表(附件2)，并粘贴近期一寸免冠彩色照片2张，交纳考务费100元。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费为50元，两科共计100元。

　　由市人武部、市人力资源和社会保障局、市民政局统一对报考者资格初审。

　　五、领取准考证

　　报名初审通过的考生，于2018年11月26日——27日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00)到市人武部军事科领取准考证。

　　六、考试

　　笔试时间为2018年11月29日考生需凭本人有效期内的身份证、准考证参加笔试，缺一不可。总成绩满分100分。

　　(一)考试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》，笔试成绩满分各为100分，占总成绩80%。

　　11月29日 上午 9:00～11:30 《综合应用能力》

　　下午 14:00～15:30 《基本素质测验》

　　本次考试《综合应用能力》科目采用网络评卷、《基本素质测验》科目采用读卡评卷的方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

　　(二)退役大学毕业生士兵服役表现量化评分，占总成绩20%。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　七、资格复审确认

　　1、根据各岗位总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定资格复审对象。总成绩同分的，按以下次序优先：①少数民族优先;②学历高的优先。以上项目均相同的另行组织加试。

　　2、具体资格复审对象、资格复审时间和地点将在乐清官方人才网(www.yqhr.com.cn)公布，不另给个人发放通知。届时请考生密切关注乐清官方人才网。

　　3、未按规定时间、地点参加资格复审和资格复审未通过的，其空缺资格在该岗位笔试人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　八、审核、体检

　　1、对初定对象进行审核(含综合治理、计划生育一票否决)，审核不合格的，取消聘用资格。

　　2、审核合格的，统一参加体检。入围体检人员名单和体检时间、地点在乐清官方人才网发布，入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用自理。

　　体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　体检入围名单公布之日起，不再递补。

　　九、公示、聘用

　　1、审核、体检通过的人员确定为拟聘对象，拟聘用人员名单在乐清官方人才网(www.yqhr.com.cn)上公示7个工作日，接受社会公众监督，有不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　2、公示期满无异议的，根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序，由考生单向选择聘用单位;再按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　3、对确定的聘用对象一律要与用人单位签订聘用合同，其人事档案由市人才市场管理办公室代理。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　十、其他注意事项

　　1、后续有关此次招聘的