2016年天津市科技统计与发展研究中心招聘工作实施方案

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 　　2016年天津市科技统计与发展研究中心招聘工作实施方案

　　事业单位招聘考试网2016年11月30日讯：为进一步充实和完善人员结构，解决我中心岗位人员短缺问题，根据市人社局关于事业单位公开招聘工作的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定向社会公开招聘工作人员4名。实施方案如下：

　　一、招聘对象

　　符合岗位要求的工作人员。

　　二、招考基本条件

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有岗位所需要的专业或技能;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、符合回避的有关规定;

　　6、招聘岗位所规定的其他条件。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.sydw.cc/)

　　三、招考程序

　　本次招聘实行面向社会公开，天津市科技统计与发展研究中心(以下简称“统计中心”)在市人社局和市科委的指导下组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。招聘领导小组负责本次招聘工作的出题、阅卷、招聘组织工作等。招聘领导小组由天津市科技统计与发展研究中心领导及市科委相关部门领导组成，组长由天津市科技统计与发展研究中心法定代表人担任。招聘由市科委干部人事处负责监督。

　　(一) 报名与资格审查

　　1.本招聘公告于2016年11月30 日至12月8 日(7个工作日)在天津市人力资源和社会保障局网站发布。

　　2.报名时间：2016年12月12 日至12月16 日(5个工作日)。

　　3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员下载填写《应聘人员报名表》，以“应聘岗位—姓名”的格式命名word文档，发送至天津市科技统计与发展研究中心邮箱(gaowl@tsts.org.cn)。应聘人员应准确填写登记表各项内容，有疑问及时咨询，如在招聘过程中发现应聘人员填写内容与本人实际情况不符，立即取消应聘资格。

　　4.资格审核：通过简历初审的应聘人员，将收到电子邮件形式发送的《资格审核通知单》，接到通知的考生务必于通知要求时间到统计中心，携带打印的资格通知单及各类资格证明(身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、英语等级证、工作经历或实习证明及其他有关证明材料)，进行资格复审。岗位招聘人数与通过审核人数之比达到1:3时，方可开考，达不到这一比例的，相应缩减该岗位的招聘人数。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试内容主要包括科技统计、科技管理等相关专业知识。

　　笔试命题、阅卷以及考务工作由招聘领导小组负责安排。

　　考试时间、地点另行通知。

　　笔试结束一周后，报考人员到天津科技统计官方网站(www.tsts.org.cn)通知通告栏目查询笔试成绩及