2026年高县住房保障和房地产事务中心招聘编外工作人员公告

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　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　三、岗位人数

　　临聘工作人员2名(编外聘用)，具体岗位待录用后根据工作需要分配。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下;

　　4.具有国家承认的本科及以上学历;

　　6.能熟练操作计算机及常用办公软件，具有一定的文字写作能力和沟通协调能力;

　　7.具有一定基层工作经历。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查的;

　　3.被列为失信联合惩戒对象的;

　　4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年6月2日—6月3日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)

　　2.报名方式：现场报名

　　3.报名地点：高县住房保障和房地产事务中心202办公室(地址：高县庆符镇凯华路95号)

　　4.报名所需材料：

　　(1)《高县住房保障和房地产事务中心报名表》(见附件一)1份;

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(3)毕业证、学位证(如有)原件及复印件1份;

　　(4)近期免冠1寸彩色照片2张;

　　(5)其他相关资格证书或证明材料(如有)。

　　(二)资格审查

　　报名时同步进行资格审查，审查合格的进入面试环节。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合条件的，取消应聘资格。

　　(三)面试

　　1.本次招聘采取结构化面试方式进行，不设笔试环节;

　　2.面试时间：资格审查通过后，由本单位电话通知具体面试安排;

　　3.面试地点：高县住房保障和房地产事务中心(具体考场以通知为准);

　　4.面试内容：主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、岗位适应能力及仪表举止等;

　　5.面试成绩：满分100分，当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的不予录用。

　　(四)体检

　　1.体检须在三级乙等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检(女性因身体原因需推迟的，须提前告知)，若超过用人单位规定时间，视为放弃录用;体检不合格的，不得进入下一招聘环节。

　　2.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　公示：拟聘用人员名单在高县住房保障和房地产事务中心公示栏公示3个工作日。

　　聘用：公示无异议的，办理聘用手续，签订临聘人员劳动合同。试用期为2个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　按照公平、公正、公开的原则，开展本次招聘，并接受社会监督。在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假获得聘用的人员，一经发现，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。

　　七、递补

　　因现场资格审查、体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补，但递补考生面试成绩不得低于最低合格线。因考生不主动、不按要求填写