2026年5月甘孜州乡城县招聘(遴选)国投公司高管人员公告

　　一、招聘(遴选)职位、数量

　　公开遴选乡城县国有投资发展集团有限责任公司董事长1名;

　　公开招聘乡城县国有投资发展集团有限责任公司财务总监1名。

　　二、工作地点

　　四川省甘孜藏族自治州乡城县

　　三、招聘(遴选)原则

　　坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持激励与监督约束并重。

　　四、招聘(遴选)方式

　　面向全国公开招聘(遴选)符合报名条件和岗位要求的人员。

　　五、任职条件

　　(一)基本条件(适用于两个岗位)

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有对党忠诚的政治品格，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有市场竞争力的大企业大集团职业追求。

　　3.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

　　4.具有较强的治企能力，坚决落实县委、县政府决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有国际视野、战略思维、法治理念，具有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　5.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

　　6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神、省委、省政府十项规定和州委、州政府七项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　(二)董事长岗位的具体条件

　　1.政治要求：中共党员，党龄3年以上，具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平。

　　2.经历要求：属于机关事业单位工作人员的，应满足最低服务年限，且具有机关事业单位乡科级副职及以上领导职务或相应职务层次工作经历累计3年及以上;属于国有企业人员的，应具有县(市、区)属国有企业或者省、市(州)属国有企业相当层级及以上经营管理工作经历累计不低于3年;属于规上民营企业人员的，应具有经营管理工作经历累计5年及以上。

　　3.学历要求：全日制大学本科及以上文化程度。

　　4.年龄要求：原则上年龄不超过45周岁(1981年1月1日以后出生)。具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至50周岁(1976年1月1日后出生)。

　　5.能力要求：具有较强的战略思维、市场洞察能力、决策能力和统筹协调能力，善于抓班子带队伍，推动企业改革发展。

　　6.加分情形：同等条件下，具有建设、经济、工商管理、金融等相关专业背景的，优先录用。

　　(三)财务总监岗位的具体条件

　　1.政治要求：具有良好的政治素质和职业道德。

　　2.经历要求：累计5年以上财务、审计、经济管理相关管理岗位工作经历。

　　3.学历要求：全日制大学本科及以上文化程度。

　　4.年龄要求：原则上年龄不超过45周岁(1981年1月1日以后出生)。具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至50周岁(1976年1月1日后出生)。

　　5.专业要求：应具有会计师、审计师等经济管理类中级及以上职称，或持有注册会计师(CPA)、注册税务师证书。

　　6.能力要求：熟悉国家财经法律法规、企业财务管理制度和投融资管理，具备较强的财务分析、风险控制和资金管理能力。

　　7.加分情形：同等条件下，具有财务、会计、审计、金融等相关专业背景的，优先录用。

　　(四)有下列情形之一的，不得报名(适用于两个岗位)：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.违反政治纪律和政治规矩的。

　　3.在以往任职单位发生的重大违规违纪违法问题、造成重大资产损失且对公司生产经营和财务状况产生重大影响或造成重大不良后果的事件中，负有个人责任的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.存在严重违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查处理的。

　　6.根据政策规定或者组织研究认为存在应当回避的亲属关系。

　　7.患有严重疾病或传染病的。

　　8.存在其他法律法规规定的不得担任公司的董事、高级管理人员的情形。

　　9.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的。

　　六、招聘(遴选)程序

　　(一)发布公告与报名。通过甘孜人事考试网(https://www.gzzrsks.com.cn/)、乡城县人民政府门户网站、“指点乡城”公众号发布招聘(遴选)公告。

　　(二)报名方式

　　1.报名者通过现场报名和线上报名两种方式进行。其中：

　　(1)现场报名：在规定时间内，将报名材料现场递交至县财政局(四川省甘孜藏族自治州乡城县巴姆南路68号国资局)办公室二楼202号。

　　(2)线上报名：在报名起止时间内，按照“姓名+身份(公务员、参公人员、事业人员、国企人员、民营企业人员及其他人员)+应聘岗位+联系电话”命名后将报名材料打包发送至邮箱779039527@qq.com，未按要求报送资料的，则无法进入下一轮。

　　2.报名材料：

　　①本人第二代有效居民身份证(或有效期内临时身份证)及户口簿(户主及本人页);

　　②毕业证、学位证;

　　③学信网学历在线认证报告(含二维码)及《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码);

　　④近三个月内2寸蓝底免冠证件照(jpg格式);

　　⑤全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表及近三年年度考核结果材料(机关企事业单位人员提供);

　　⑥近1个月内个人征信报告;

　　⑦近三年总结材料(1500字左右)或自荐材料;

　　⑧近三年受表彰表扬和处分情况;

　　⑨社保缴费记录(企业人员提供)或参加工作文件(机关事业单位人员提供)等能够证明工作年限的材料;

　　⑩岗位要求及报名人员《报名表》体现的专业技术职务证书、从业资格(资质)证书、职务任命文件等所需的佐证材料。

　　3.报名起止时间：2026年5月14日—2026年5月22日。

　　(三)资格初审。资格初审的时间为2026年5月22日至2026年5月26日。由县委组织部、县国资局、县人社局联合对报名人选进行资格审查，核实其政治表现、学历、履历、职称、廉洁情况等，按照不低于1:3的比例确定进入综合测试的人员。若任一岗位通过资格初审的有效报名人数未达到1:3的开考比例的，由国资国企改革领导小组研究决定是否核减或取消该岗位的招聘计划，或适当降低开考比例。相关决定及后续安排将通过本公告发布渠道及时公布。

　　(四)综合测试

　　1.笔试：主要测试应试者的思想政治、综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等，满分为100分。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按比例确定进入面试人员，末位成绩相同的，一并进入面试;如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　2.面试：面试采取结构化面试方式，分为自我推荐和答辩两部分，满分为100分。主要测试应试者在领导能力素质、业务素养、从业经历等方面的能力。个性特征等方面对招聘(遴选)职位的适应程度。面试开考前，若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补;若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例取消该岗位招聘(遴选)计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。面试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式另行通知。

　　3.笔试、面试具体时间、地点将通过电话、邮件等方式通知。参加招聘(遴选)时需携带本人有效身份证和准考证，证件不全者不得参加。

　　考试结束后对考生总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)在甘孜人事考试网、乡城县人民政府门户网站、“指点乡城”公众号平台进行公示(公示期为3个工作日)，考试总成绩由高到低排序(考试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定名次)，按照1:2的比例确定各职位进入体检程序的人员。

　　(五)体检程序

　　由县委组织部、县国资局组织体检人员到指定医院进行体检，费用自理。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。对体检结果如有异议，请在接到体检结论通知之日起3日内向县委组织部、县国资局提出1次复检要求，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。体检合格者为组织考察对象，体检不合格者取消资格，由县委组织部、县国资局视综合考核成绩研究是否递补，递补不超过2次。体检合格但自愿放弃者，由县委组织部、县国资局共同研究是否递补，递补不超过2次。

　　(六)政审

　　对体检合格人员进行政审，政审不合格者取消聘用资格。政审合格者为拟任人选，政审不合格的取消资格，由国资国企改革领导小组研究是否递补，决定递补的则按考试分数高低依次递补，递补不超过2次。

　　(七)组织考察。由县委组织部牵头，县国资局、人社局参与，结合笔试、面试、体检等情况，提出考察对象人选，进行考察。考察主要采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求纪检监察机关和有关部门意见。考察合格者为拟任人选，考察不合格的取消资格，由国资国企改革领导小组研究是否递补，决定递补的则按考试分数高低依次递补，递补不超过2次。

　　(八)集体讨论决定。考察情况报县委组织部部务会研究后，提出任用建议，按程序开展聘用。

　　(九)任职公示与任命。对拟任人进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理任职手续。

　　七、任期与薪酬待遇

　　(一)任期：实行任期制(聘期制)，每个任期(聘期)为3年，考核合格可连任。

　　(二)薪酬待遇：薪酬待遇由基本报酬、绩效报酬两部分构成，董事长的年薪最高可达40万元、财务总监的年薪最高可达32万元，具体按照乡城县县属国有企业负责人薪酬有关管理办法执行。按《中华人民共和国劳动法》及《住房公积金管理条例》等有关规定保障职工“五险一金”等。

　　八、管理与监督

　　本次招聘(遴选)工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究相关责任。

　　九、其他事项

　　(一)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格;已录用的，解除劳动合同。

　　(二)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通信畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

　　(三)本次招聘(遴选)不收取任何费用，请勿相信任何要求转账等信息，应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

　　(四)拟聘人员如为在职人员，须在入职前解除原劳动关系，其中：机关事业单位应聘人员需解除现有身份后再履行聘任手续。

　　(五)未尽事宜由县国资局负责解释。

　　咨询电话：0836-5826470(县国资局办公室)

　　监督电话：0836-5825030(县纪委监委)

　　附件：乡城县公开招聘（遴选）国投公司高管人员岗位和条件要求一览表.xlsx (11.4 KB)

　　附件：公开招聘（遴选）国投公司高管人员报名表.doc (55.0 KB)

　　中共乡城县委组织部

　　乡城县国有资产监督管理局

　　乡城县人力资源和社会保障局

　　2026年5月13日

　　原始标题:关于乡城县公开招聘(遴选)国投公司高管人员的公告

　　原始链接:https://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/29956.html