2021年攀枝花市西区考聘事业单位人员公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年08月18日讯：根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，我区拟面向全国公开考聘事业单位工作人员19名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/发布)。

　　一、考聘单位及名额

　　具体考聘单位及名额详见《攀枝花市西区2021年公开考聘事业单位工作人员岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　二、考聘对象及条件

　　(一)考聘对象

　　符合考聘岗位资格条件要求的在编在岗公务员、参公人员或财政全额拨款事业单位工作人员(工勤人员除外)。正式聘用后原公务员、参公人员身份不保留。

　　(二)考聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.年龄在40周岁及以下(1980年9月9日以后出生);

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.历年年度考核均为合格(称职)及以上等次;

　　5.符合考聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。

　　6.符合法律规定的其他条件。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.试用期内或服务期未满的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.受处分期间或未满影响期的;

　　5.正在接受有关机关巡视、巡察或审计的;

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、考聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　本次考聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。报名时免收报名费。

　　2.报名时间

　　2021年9月9日—2021年9月10日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。

　　3.报名地点：攀枝花市西区人力资源和社会保障局一楼大厅(攀枝花市西区苏铁中路297号)

　　4.报名办法

　　报名人员登录攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)下载《攀枝花市西区2021年公开考聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，真实、准确填写相关报名信息(报名时每人选择一个岗位，但可在报名信息表“是否同意岗位调配”栏填写是否同意调配)。现场报名时须提供如下资料：

　　①《报名信息表》1份(见附件2，请A4纸双面打印，并按要求张贴近期2寸免冠证件彩色照片);

　　②本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　③高校毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　④按照干部管理权限出具所在单位或组织人事部门同意报考的证明材料和工作以来历年年度考核结果的证明材料;

　　⑤公务员、参公人员或事业单位工作人员登记表或聘(录)用文件的复印件1份(加盖单位鲜章);

　　⑥证明自身业绩、资历的各种证书原件及复印件1份;

　　⑦《健康筛查承诺书》1份;

　　⑧近期2寸免冠证件彩色照片1张。

　　请报考人员将以上①-⑦材料按顺序装订成册到现场报名。

　　5.资格审查

　　资格审查工作贯穿考聘全过程。在考聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其资格，且责任自负。

　　(二)考核

　　1.考核时间:2021年9月11日-2021年9月12日。

　　2.考核内容:按照考聘岗位资格条件进行考核。考核重点是考察考生的事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

　　根据考核情况，由攀枝花市西区2021年公开考聘事业单位工作人员领导小组(以下简称考聘工作组)集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的考聘名额，也可以不聘。

　　(三)体检

　　按规定统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次考聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检费用由考生自行承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，是否递补人员由考聘工作组研究后确定。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由区人力资源和社会保障局牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格出现的空额，是否递补人员由考聘工作组研究后确定。

　　(五)公示

　　拟聘用人员确定后，由区人力资源和社会保障局在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公示。公示期为7个工作日。

　　对公示期间没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。因被举报查实取消资格出现的空额,是否递补人员，由考聘工作小组研究确定。

　　(六)调动

　　(1)考核、体检、考察并经公示合格者，按有关规定办理调动手续。

　　(2)通过考聘方式进入西区事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起,必须在西区工作满3年及以上方可流(调)动到区外其他单位。报考西区公务员(参公人员)不受服务期限制。

　　四、纪律监督与回避

　　考聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　考聘单位及主管部门参与公开考聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响考调公正的，应当回避。

　　五、