2021年乐山市五通桥区考核招聘事业单位工作人员公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年05月12日讯：为进一步加强我区人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据中共乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的意见》(乐人社发〔2020〕14号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)文件规定，经研究，拟面向社会公开考核招聘108名事业高层次人才，其中卫健系统63名，教育系统15名，综合类岗位30名。现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、考核招聘范围及对象

　　符合《五通桥区2021年考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(详见附件1、附件2、附件3，以下简称《一览表》)中所需资格条件的2021年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2021年应届高校毕业生必须在2021年7月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书;其他人员必须在资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料(具体岗位条件详见《一览表》)。

　　二、考核招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业;

　　(二)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

　　(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

　　(五)完全符合《一览表》所列招聘岗位的各项资格条件。应聘人员本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《一览表》要求的“学历(学位)”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应完全一致。

　　《一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，应聘人员毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致;《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求;

　　(六)符合事业单位招聘工作有关回避的规定;

　　(七)我区机关事业单位在编人员不得应聘;

　　(八)具有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、考核招聘岗位及要求

　　详见《一览表》。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名方式：本次报名采取现场报名的方式。

　　报名时间及地点：本次报名分岗位报名，各岗位具体报名时间、地点如下：

　　岗位：教育系统+部分综合类岗位(详见附件1);报名时间：2021年5月19日(星期三)上午9:30-12:00，报名地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心宣讲厅二;

　　岗位：综合类岗位(详见附件2);报名时间：2021年5月20日(星期四)上午9:30-12:00;报名地点：成都市成华区二仙桥东三路1号西区体育场;

　　岗位：卫健系统(详见附件3);报名时间：2021年5月21日(星期五)上午9:30-12:00;报名地点：四川省成都市新都区新都大道783号成都医学院就业洽谈室;

　　(二)报名要求

　　(1)应聘人员按岗位及要求报名，限报一个岗位。

　　(2)提供本人有效二代身份证、岗位条件要求的学历证书、学位证书及其他相关证书原件及复印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一张;尚未取得学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生须提供学校相关部门出具的就读院系及专业、学历学位等情况的证明原件;

　　(3)填写《五通桥区2021年考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件4)，一式一份，双面打印;

　　(4)港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　(5)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供当地组织人社部门出具的同意报考证明(也可在体检前提供)，否则视为资格审查不合格;

　　(6)《一览表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证;已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的应聘人员须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的证明材料。

　　(三)资格审查

　　考核招聘工作小组在报名现场对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿考核招聘全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，取消应聘人员的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　(四)现场考核、签订意向协议

　　资格审查合格者，进入现场考核，具体考核形式由招聘工作小组现场确定。考核结束后，根据考核情况，现场签订“意向协议书”。

　　(五)体检

　　体检在指定的二级甲等综合性医院进行(其中女性应聘人员怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行)。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员自行承担。

　　体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动放弃体检资格，责任由体检人员自行承担。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用，责任由考生自负。

　　逾期不参加考察及考察中发现有不符合报考条件的，取消其聘用资格，责任由考生自负。报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

　　考察工作