2026年安康市事业单位招聘公告（563人）

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　　一、招聘条件

　　（一）应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

　　3.年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年2月27日至2008年2月26日期间出生）；

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月30日前取得；

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。招聘应届毕业生的岗位，按照省政府办公厅《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》（陕政办发〔2025〕12号）精神，向2026届毕业生和2024年、2025年毕业未落实编制内工作的高校毕业生一并开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。有户籍限制的招聘岗位要求在2026年2月8日（含）之前已正式办结落户手续；

　　招聘岗位等级及资格条件由事业单位设置，具体以《2026年安康市事业单位公开招聘（募）工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）的要求为准。其中限定村、城镇社区工作人员报考岗位人员范围为：现任的村党组织书记（主任），城镇社区党组织书记、副书记，城镇社区居委会主任、副主任和社区专职工作人员。其中社区专职工作人员是指根据《陕西省人民政府关于印发<城镇社区专职工作人员管理暂行办法>的通知》（陕政发〔2012〕27号）规定，面向社会公开招聘的城镇社区服务站专职工作人员。村党组织书记（主任），城镇社区党组织书记、副书记，居委会主任、副主任须在村、社区两委连续任职满3年，社区专职工作人员须在社区连续工作满3年。任职（工作）计算时间截至2026年12月31日。

　　限定退役大学毕业生士兵报考岗位的范围为：全日制普通高校毕业后入伍且自主就业的退役士兵。

　　（二）不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　4.事业单位人事管理需要回避的；

　　5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；

　　6.失信被执行人；

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘在安康市人民政府门户网（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力资源和社会保障局网（http://rsj.ankang.gov.cn）、“秦云就业”微信小程序发布公告。

　　应聘人员可查看本公告《岗位表》选择报名岗位，如需咨询专业、学历、学位等岗位资格条件问题，请拨打招聘单位的咨询电话（见附件6）。

　　（二）报名与资格审查

　　采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为安康市人力资源和社会保障局网（http://rsj.ankang.gov.cn）。

　　报名时间：2026年2月27日08:00至2026年3月4日18:00。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

　　为便于应聘人员选报岗位，3月3日18:00之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月3日18:00之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。

　　资格审查时间：2026年2月27日08:00至2026年3月5日18:00。

　　资格审查由安康市人力资源和社会保障局组织实施。若应聘人员所学专业的代码与岗位要求不一致时，由资格审查单位根据考生所学专业、用人单位需求进行审查。

　　在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　报名结束（3月4日18:00）后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　（三）网上缴费与报名确认

　　缴费截止时间为3月5日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录安康市人力资源和社会保障局网进行网上缴费确认。笔试按照每名报考者每科50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

　　已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

　　最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月9日08:00至3月10日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话：0915-3282005，接听时间08:30-12:00，14:00-17:30），待安康市人事考试中心核查通过后予以退费。

　　（四）开考比例

　　本次市直事业单位招聘岗位开考比例不低于1:3，各县（市、区）、高新区、恒口示范区事业单位招聘岗位不设开考比例。

　　未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月9日在安康市人力资源和社会保障局网站公布。对招聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。

　　（五）网上下载打印准考证

　　已缴费确认的应聘人员应于3月24日08:00至3月28日09:00从安康市人力资源和社会保障局网自行下载打印准考证。

　　准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

　　（六）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

　　（2）笔试时间：2026年3月28日(星期六）上午。

　　08:30－10:00职业能力倾向测验

　　10:00－12:00综合应用能力

　　（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由安康市人事考试中心负责组织实施。

　　（4）成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底前公布。应聘人员可登录安康市人力资源和社会保障局网查询本人成绩。

　　3月30日08:00至4月1日18:00，安康市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报，投诉举报邮箱地址：akrsks@163.com。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　阅卷过程中对应聘人员《职业能力倾向测验》作答内容进行雷同试卷甄别鉴定。应聘人员作答内容雷同的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）给予其该科目考试成绩为零分的处理，终止招聘程序。

　　对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向安康市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。安康市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

　　（5）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施＜退役士兵安置条例＞办法》（省政府令第163号）规定，对2011年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分。应聘“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。

　　加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2026年3月30日至3月31日（08:30－11:00，14:30－17:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向安康市人力资源和社会保障局申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在安康市人力资源和社会保障局网站进行公示。

　　逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

　　（6）确定并公布进入面试资格复审名单。安康市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在安康市人力资源和社会保障局网站另行通知。

　　2.资格复审

　　面试资格复审工作由安康市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　3.面试

　　面试由安康市人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求在安康市人力资源和社会保障局网站另行公告。面试公告发布后至面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。

　　面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　（1）考试总成绩

　　考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按公式一次计算生成。

　　面试结束后，在安康市人力资源和社会保障局网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　（2）确定并公布参加体检人员名单

　　安康市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单在安康市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（七）体检

　　体检工作由安康市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　（八）考察

　　由安康市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

　　（九）公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在安康市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘/招募岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　（十）聘用

　　1.公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　新招聘的各县（市、区）及县（市、区）以下、高新区、恒口示范区事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。岗位表中其他注有具体服务期限规定的岗位按其规定执行。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　2.对招募为“三支一扶”人员公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。

　　对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县（区）财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

　　对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员,签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。

　　对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。

　　三、纪律要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，各县（市、区）事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　四、重要提示

　　（一）本次招聘报名网站为安康市人力资源和社会保障局网，请应聘人员不要通过其他网站进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。

　　（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　（三）应聘人员向同一岗位提交3次报名信息，经审查均未通过的，不能再次报考该岗位。

　　（四）应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　（五）应聘人员进入面试资格复审以后，应关注安康市人力资源和社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　（六）本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　联系方式：

　　1.政策咨询：0915-3212252、3228038

　　2.网上操作技术咨询：0915-3282005、029-85717700。

　　附件：

　　1.2026年安康市事业单位公开招聘工作人员岗位表