2021年下半年晋城高平市医疗集团引进急需紧缺专业人才公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2021年08月12日讯：高平市医疗集团人民医院为满足医院发展需要，加快人才队伍的建设，根据发展需要和岗位空缺情况，并根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进方式及相关待遇

　　1.全职引进：办理入职入编手续，相关待遇按照山西省、晋城市、高平市及高平市医疗集团相关保障高层次人才待遇的管理规定执行。

　　2.聘用制引进：具体待遇面谈。

　　二、引进条件：

　　必备条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4.毕业证书上专业须与岗位要求专业相符。

　　5.具备岗位所需学历(学位)、专业技能及其他相关条件。

　　(一)全职引进：急需紧缺专业高层次人才

　　1.临床医学类博士研究生常年引进。

　　2.具备执业资格，在专业领域有一技之长，具有标志性显著成果，得到院内外同行专家普遍认可，能够引领医、教、研、管发展，且为医院急需紧缺的高层次人才。

　　3.大学本科学历，取得副高及以上职称，年龄在50周岁及以下(1970年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类或中医学类硕士研究生学历并取得相应学位，具备中级职称，年龄在40周岁及以下(1980年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类、中医学类及护理学硕士研究生学历并取得相应学位，具备执业资格，年龄在35周岁及以下(1985年8月10日及以后出生)。

　　4.持有相应岗位执业资格证书、从业资质或上岗证等，具备专业技术职务相匹配的实际工作能力，有在对应专业三级综合医院工作五年及以上工作经历，或担任过二甲及以上医院科主任(副主任及以上医师)职务的成熟型人才优先。

　　5.在二级甲等医院工作十年及以上，完成(或2021年完成)住院医师规范化培训，并取得相应证书者优先。

　　不得报名应聘的情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;

　　2.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;

　　3.被辞退未满5年的公职人员不得报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;

　　5.高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;

　　6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考;

　　8.其他不符合人才引进条件的。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2021年8月为截止日期。

　　(二)聘用制引进：为吸引优秀人才来我院工作，本着“不求所有，但求所用”的原则，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，聘用制引进临床各专业紧缺人才，不办理入编手续，根据职称、专业等相关条件，由双方协商确定，并签订聘用协议。

　　三、引进岗位数量及要求

　　本次全职引进急需紧缺专业人才共37名，聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才人数不限。引进岗位所需的具体条件以《高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表》《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才岗位表》(附件1、附件2)的要求为准。

　　四、引进办法

　　(一)全职引进急需紧缺专业人才，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。根据岗位报名情况和实际需求，将对符合条件者随时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，每月在发布公告网站更新岗位空余情况。

　　(二)聘用制引进临床各专业紧缺人才，不受人数限制，采取面谈的方式，经双向选择协商，达成初步意向，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，签订聘用协议。

　　五、引进程序

　　(一)本次全职公开引进急需紧缺专业人才工作，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.发布公告。在高平市人民政府网发布《高平市2021年下半年公开引进急需紧缺专业人才公告》。

　　体检安排、公示等