2019年长治市潞州区引进优秀专技人才及招聘事业单位人员公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2019年08月05日讯：根据工作需要及相关规定，经区委、区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现公开引进10名优秀专业技术人才、公开招聘90名事业单位工作人员充实到区属事业单位。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进人才具体公告如下：

　　(一)引进计划

　　本次计划引进教育系统优秀专业技术人才10名。具体岗位及要求详见《长治市潞州区2019年引进优秀专业技术人才岗位表》附1。

　　(二)引进条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;

　　2.不限户籍;

　　3.长治地区机关事业单位非在编人员;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月3日以后出生);

　　5.学历、资格要求：“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历，且取得教师资格证;

　　6.凡有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)新考录(聘)公务员(参照管理单位工作人员)、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的;

　　(2)现役军人;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

　　(4)受党纪政纪处分影响期内的;

　　(5)弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的;

　　(6)在学校和社会有不良诚信记录的;

　　(7)违反法律法规规定的其他人员。

　　(三)引进程序

　　本次人才引进采用报名、资格审查、选拔、考察考核、体检、公示、聘用等相关程序。

　　1.报名及资格审查

　　(1)报名方式：采用现场报名方式，不收取任何报名费用。

　　(2)报名时间：2019年8月12日-8月16日(上午8：00-下午18:00)

　　(3)报名地点：潞州区人社局一楼大厅(漳泽工业园区纬五路)

　　(4)报名要求：报名人员根据自身情况如实填写《潞州区2019年公开引进优秀专技人才报名登记表》，此表由报名人员自行登录潞州区政府网(网址:http://www.luzhouqu.gov.cn/)下载并正反面打印一份。引才咨询电话：0355-2239858

　　(5)资格审查：报名时现场进行资格审查。报名人员须提供：本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿及相关资格证书原件及复印件，近期一寸正面红底证件照1张(同底电子版照片)，网上学历学籍认证，未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应写明：学历、学位、学制、专业、毕业时间)。

　　2.选拔

　　报名结束后，报名人数小于或等于拟引进人数的，直接确定为考察考核人选。

　　报名人数与拟引进人数比例在1-5倍(包含5倍)之间的，全部进行能力测试，按拟引进人数1:1的比例，根据能力测试成绩从高到低确定考察考核人选。若出现成绩相同且影响到考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。

　　报名人数与拟引进人数的比例大于5倍的，先进行笔试，按拟引进人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加能力测试人选，通过能力测试，按拟引进人数1:1的比例，笔试成绩60%+能力测试40%的方式计算出总成绩，按总成绩从高到低确定考核考察人选。若出现总成绩相同且影响到考察考核排名的情况，按照笔试成绩进行排名。若笔试成绩仍相同的，由引才及招聘领导组组织加试一场能力测试。

　　(1)笔试

　　考试科目为《公共基础知识》+《教育专业知识》，形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分，合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。

　　(2)能力测试

　　能力测试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。

　　能力测试和考试总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线为70分。

　　总成绩=笔试成绩×60%+能力测试成绩×40%

　　3.考察考核

　　对能力测试合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核，主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。

　　4.体检

　　考察考核结束后，按照拟聘名额1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检在指定医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按总成绩得分情况依照程序从高分到低分依次递补。

　　5.公示

　　经考察考核、体检合格的人员，确定为拟引进人选。对拟引进人选名单在潞州区政府网站予以公示(公示时间为7个工作日)，接受社会监督。

　　6.聘用

　　对公示期间无异议的人员，组织拟引进人才按总成绩由高到低顺序依次选岗，并按照相关程序办理手续，落实全额事业编制，按规定实行试用期制度。被引进人员不按时提交相关手续的，视为放弃。

　　二、公开招聘事业单位工作人员具体公告如下：

　　(一)招聘计划

　　此次共招聘事业单位工作人员90名，其中：教育系统57名，卫体系统26名，应急管理局所属事业单位5名，住建局所属事业单位2名。具体的岗位介绍和招聘名额详见《长治市潞州区2019年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正、且有良好的职业道德;

　　4.长治地区机关事业单位非在编人员;

　　5.具有招聘单位规定的聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件;

　　6.按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发﹝2019﹞35号)相关精神，教育系统部分教师岗位按男女1:1比例设岗，分别择优聘用;

　　7.报考教育系统岗位考生年龄在30周岁以下(1988年8月3日以后出生)，全日制研究生以上学历可放宽至35周岁(1983年8月3日以后出生)，具体要求详见《招聘简章》;

　　8.报考其他岗位考生年龄均在35周岁以下(1983年8月3日以后出生)具体要求详见《招聘简章》;

　　9.报考专业参照《2019年山西省公务员考试专业分类指导目录》;

　　10.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)试用期的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作人员不满1年的、现役军人不得报考。参加公开招聘报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(2)曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员、其他不适合从事所报岗位工作的人员。

　　(三)招聘程序

　　1.发布招聘信息

　　(1)招聘公告发布：长治市潞州区政府网(网址:http://www.luzhouqu.gov.cn/)和长治市人力资源和社会保障局网(网址:http://www.rsj.changzhi.gov.cn/)发布《招聘公告》、《招聘简章》等