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2026年滨州数据发展有限公司权属公司招聘工作人员简章

2026-9-1 18:30| 发布者: admin| 查看: 9| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要: 滨州数据发展有限公司成立于2023年12月,是承担全市重大专项任务的功能性市属国有企业。公司立足数据资产运营、数字政府建设、数据安全服务、产业数字化赋能、数字生态集聚功能定位,致力于打造国内一流的数字经济生 ...
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  滨州数据发展有限公司成立于2023年12月,是承担全市重大专项任务的功能性市属国有企业。公司立足“数据资产运营、数字政府建设、数据安全服务、产业数字化赋能、数字生态集聚”功能定位,致力于打造“国内一流的数字经济生态营造者”和“黄河三角洲具有影响力的数字化标杆型国企”。根据公司战略发展规划,为满足业务发展需求,按照“公平、公正、竞争、择优”的原则,滨州数据发展有限公司权属公司面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  技术开发/数据治理岗2人、技术工程师1人、技术服务岗2人、风控管理岗1人、党务专员1人、投资管理岗1人,共8人。

  招聘岗位名称、学历要求、专业要求、资格条件等详见《岗位计划表》(附件)。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的政治素养和道德品行;

  (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (五)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

  (六)有下列情形之一的,不得参加应聘:

  1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;

  2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;

  3.被开除公职的;

  4.有较为严重的个人不良信用记录的;

  5.存在竞业禁止不得开展工作的;

  6.在其他经济组织兼职和出资的;

  7.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

  三、报名和资格审查    (一)报名时间    报名时间:2026年9月3日8:30至9月9日18:00    查询时间:2026年9月3日9:30至9月10日16:00     (二)报名方式    本次公开招聘报名工作,采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名,每人限报一个岗位,报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过,不能更改。    报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的,责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员,在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次报考资格。    注:滨州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意,并在资格审查时提供同意报考证明。    (三)网上资格初审    初审时间:2026年9月3日9:30至9月10日16:00    资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个选人用人工作全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格,已选聘上岗的予以解除聘用。报考人员在网上提交报考信息后,应在查询时间截止前登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html查询资格初审结果。    (四)网上缴费    缴费时间:2026年9月3日9:30至9月10日18:00      通过资格初审的报考人员,须在规定时间内登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html进行网上缴费。笔试考务费收取标准为每人50元。逾期未进行网上缴费的,视为放弃报考。报考人员缴费成功后,务必及时关注 http://www.bzzh3080006.com的相关考试公告,按照公告要求下载打印考试准考证。

  四、考试程序

  考试采用笔试和面试的方式进行,考试时间另行通知。

  (一)笔试

  笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试内容为综合知识,笔试成绩按40%的比例计入考试总成绩。笔试设定最低合格分数线。在合格分数线内,根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试范围人员,最后一名成绩相同者一并进入。笔试合格人数出现空缺的招考职位,取消招聘计划。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

  (二)面试

  面试采用多元化面试的方式进行,实行百分制,面试成绩按60%的比例计入考试总成绩。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德等方面的综合素质。

  面试设立最低合格分数线,分数线为80分,面试成绩计算到小数点后二位,尾数四舍五入。面试成绩低于最低合格分数线的,取消进入考察范围资格。

  面试考务费收取标准为每人70元。

  五、考察

  根据考试总成绩,对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。招聘岗位出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件,提供

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