2026年度山东第一医科大学附属职业病医院(山东省职业病医院)招聘高级专业技术岗位工作 ...

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  山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院）隶属于山东第一医科大学（山东省医学科学院），是全国首家三级甲等职业病专科医院。2004年7月合并组建山东省职业卫生与职业病防治研究院后，将原省劳研所的职业病医院与省石化所的山东石化医院同时并入省职防院职业病临床部分。2004年9月和12月，先后经省卫生厅、医科院批准，省职防院同时加挂“山东省职业病医院”和“山东省医学科学院第二附属医院”牌子，承担职业病临床医疗任务。2019年山东第一医科大学（山东省医学科学院）成立后，为山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院）。

  山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院）是目前我省唯一的省级职业病医疗、防治机构，所属学科卫生毒理学、职业卫生学、职业病学、尘肺病学、化学中毒学陆续获得山东省医药卫生重点学科、山东省医药卫生重点实验室、山东省医科院特色专科等称号，在全省处于技术“龙头”地位。山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院）是山东省社会保障厅工伤与职业病伤残能力鉴定定点医疗机构、省民政厅复退军人伤残能力医学鉴定定点医疗机构、省直医保、济南市城镇职工、济南市居民基本医疗保险定点医疗机构，同时也是中国煤矿尘肺病防治基金会定点医院和科研基地。主要承担职业病诊断、治疗与康复、科研与临床教学工作，并负责全省职业病疑难病例会诊、救治等。承担全省现场医学处理、中毒毒物检测、中毒病人医疗救治、中毒病例报告、中毒信息咨询等工作，开展辖区内突发中毒事件现场卫生应急处理工作，承担辖区内医疗卫生机构的突发中毒事件卫生应急处置技术指导和培训，开展中毒事件中相关样本的检测、病人的诊断和救治工作，开展中毒信息咨询工作，承担卫生行政部门交办的中毒卫生应急其他工作。

  二、招聘岗位和人数

  根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员1名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

  三、招聘条件

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

  3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

  4.副高级专业技术岗位人员年龄应在45周岁以下（1980年8月以后出生）；

  5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

  6.具有招聘岗位所需的其他条件；

  7.法律、法规规定的其他条件。

  （二）岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

  现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

  四、招聘程序

  （一）发布招聘信息

  通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东省职业卫生与职业病防治研究院网站（https://sdzfy.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

  （二）报名与资格审查

  1.报名

  报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将报名材料以附件形式发送至sdszfyrsk@163.com，邮件主题栏为“公开招聘-姓名-应聘岗位名称-应聘专业”，如：公开招聘-王某-放射科-临床医学专业。

  报名时间：2026年8月18日至2026年8月26日。逾期不再接受材料。

  报名材料包括：

  （1）身份证扫描件；

  （2）有本人签名的《山东第一医科大学附属职业病医院（山东省职业病医院）公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）电子版及扫描件；

  （3）国家承认的各教育阶段学历和学位证书，以及学历和学位认证报告（学信网、学位网查询下载）、专业技术职务资格证书；

  海外留学人员应聘的提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

  （4）在职人员应聘的，须提供有用人权限单位或人事部门出具的介绍信；对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，本人提供承诺书，可在考察体检前提供，否则视为自动放弃。

  （5）其它证明个人业务水平、业绩材料的扫描件；

  （6）本人签字确认的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

  2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

  （三）考试

  考试采取直接面试方式进行。采取面谈交流及专业测试等形式，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，根据成绩最终确定进入考察范围人选。

  面试时间、地点另行通知。

  （四）考察体检

  按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

  考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的