2026年度济南高新区教育系统所属事业单位招聘中小学聘任制教职工公告（200人）

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  一、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)年龄在35周岁以下(1990年8月以后出生);

  (三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

  (五)具有招聘岗位要求的专业条件;

  (六)具有招聘岗位所需的其他条件;

  (七)法律法规规定的其他条件。

  现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

  香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

  台湾居民可应聘符合条件的岗位。

  济南高新区教育系统中小学现有事业编教职工、聘任制教职工不在报考范围之内。

  二、招聘计划

  本次招聘中小学聘任制教职工200名(岗位计划及具体要求详见附件1)。

  招聘岗位分为教师、会计两类。

  三、报名、初审和打印准考证

  (一)个人报名

  报 名 时 间：2026年8月17日9:00—8月21日16:00

  查询和初审时间：2026年8月17日9:00—8月21日18:00

  报名人员登录招聘网站：https://jctpsh2026.zhaopin.com按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改;2026年8月21日16:00后，招聘单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

  应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与招聘单位联系(招聘单位的咨询电话见附件1)。

  (二)资格初审

  招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

  (三)网上缴费

  缴费时间：2026年8月17日11:00-8月21日20:00

  通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。

  缴费成功人员可于2026年8月22日12：00-8月24日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工报名登记表》和《诚信承诺书》。

  报名结束后，教师岗位应聘人数达不到1:3比例、会计岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在招聘网站公布。

  取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

  (四)资格审查

  济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

  四、考试

  教师岗位和会计岗位考试分为笔试和面试。

  (一)笔试

  笔试科目为基础知识，满分为100分。教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)，会计岗位考试内容为相关专业知识等。

  笔试阅卷结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由济南高新区管委会教育文体部根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间及地点详见准考证。

  应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在招聘网站公布。

  (二)面试

  面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。

  报考中小学教师岗位的，面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。报考会计岗位的，面试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。

  面试由济南高新区管委会教育文体部组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，达到开考比例的，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，面向社会公布;达不到开考比例的，按实有人数确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

  面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线80分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

  面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

  五、考察体检

  考察、体检工作由济南高新区管委会教育文体部负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供