2026年山东工艺美术学院招聘人员公告（第一批、中级岗位）

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  山东工艺美术学院位于山东省济南市，始建于1973年，建有千佛山、长清两个校区和国家产教融合青岛基地、淄博基地，是目前国内独立设置的公办艺术院校中唯一一所设计类大学，是国家“十三五”产教融合发展工程建设单位、山东省首批应用型人才培养特色名校工程建设单位、山东省2024—2029年博士学位授予立项建设单位。

  学校高度重视学科建设工作，持续强化学科优势和特色，以设计学为主导、艺术学为基础，美术与书法、戏剧与影视为支撑，工艺美术为特色，积极探索人工智能影响下的学科专业发展新趋势。学科设置涉及艺术学、文学、工学、管理学、交叉学科5个学科门类、13个一级学科。设计学获批省“高峰学科”并验收“优秀”。

  学校秉承“天工开物、匠心独运”的校训精神，围绕设计艺术教育特色，切实担负起人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的重要使命，为“设计服务社会，设计引领生活”持续奋进。

  二、招聘岗位和人数

  根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学校面向社会公开招聘中级岗位人员13名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

  三、招聘条件

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

  3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

  4.应聘人员年龄须在40周岁以下（1985年7月以后出生）；

  5.符合招聘岗位要求的专业要求及其他条件要求；

  6.符合山东省省属事业单位公开招聘人员的其他规定和条件。

  （二）岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

  （三）其他条件

  现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

  四、招聘程序

  （一）发布招聘信息

  通过山东工艺美术学院人事处网站（https://www.sdada.edu.cn/rsc/cprc.htm）面向社会发布招聘信息。

  （二）网上报名

  报名时间：2026年7月29日9:00－8月7日16:00，逾期不予审核。

  报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位。应聘人员要严格按照岗位条件要求，如实填写并提交报名材料。

  报名材料包括：

  1.《山东工艺美术学院2026年公开招聘人员报名表》（附件2）

  2.《山东工艺美术学院2026年公开招聘人员信息表》（附件3）

  3.《省属事业单位公开招聘人员诚信承诺书》（附件4）

  4.岗位要求的证明材料，详见《证明材料模板》（附件5）

  5.个人简历：

  （1）国家承认的学历和学位证书、有效期内的身份证（正反面）；

  （2）普通高校2026届毕业生应聘，尚未获得学历、学位证书的，报名时须提交学校核发的就业推荐表（须加盖就业推荐部门及相关部门公章）、《学历学位承诺书》，并能够于2026年12月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书；

  （3）海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得学位认证的海外留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，报名时须提交《学历学位承诺书》，允许先行参加考试，并能够于2026年12月31日之前取得学历学位认证书）；

  （4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检阶段提供；

  （5）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员须提供毕业学校相关部门出具的研究方向证明。留学回国人员《国外学历学位认证书》不能体现研究方向要求的，须提交成绩单及由第三方翻译机构出具的中文翻译件，其中主要核心课程须符合岗位研究方向要求。

  以上（1）-（5）项简历材料扫描为一个PDF文件（大小不要超过10M）。

  《山东工艺美术学院2026年公开招聘人员报名表》（附件2Word版）、《山东工艺美术学院2026年公开招聘人员信息表》（附件3Excel版）、《省属事业单位公开招聘人员诚信承诺书》（附件4本人签字后的扫描PDF版）、岗位要求证明材料及个人简历PDF版，五份材料分别以附件形式逐个上传至电子邮件，附件无需压缩打包。电子邮件的主题格式为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-毕业学校”（如：教师1—李**—设计学—**美术学院）。电子邮件分别发送至zp@sdada.edu.cn及岗位汇总表中各学院邮箱。

  （三）资格审核与专业水平初评

  资格审核分为资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审核，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。如提供不实资料，一经发现取消资格。现场资格复审时间、地点、有关要求另行通知。

  资格初审通过后，对应聘人员进行专业水平初评，通过初评的应聘人员，接到学校通知后，参加公开招聘考试。专业水平初评有关事项另行通知。

  （四）考试

  根据省属事业单位公开招聘有关规定，博士岗位招聘可采取简化程序直接组织面试，面试成绩即为考试总成绩。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间、地点通过邮件另行通知。面试主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及岗位基本技能等。

  面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分,成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。面试达不到合格分数线的，不能进入考察范围。

  对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。

  应聘人员须参加学校组织的心理健康测试，测试结果作为录用参考。

  （五）考察和体检

  按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察、体检。

  考察根据岗位条件采取组织函询、重点走访、查阅档案等多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的