| 东黄河三角洲人才发展集团有限公司(以下简称“集团”)系经东营市政府批准成立的市属一级国有企业。集团立足黄河流域生态保护和高质量发展国家战略部署，坚决贯彻落实市委、市政府人才强市工作部署，持续打通人才引、育、留、服全链条渠道，构建引进、培育、赋能、服务、成才的全方位人才工作体系，持续优化集团人才队伍结构。作为全市人才工作体系的重要组成部分、市场化重要抓手，集团坚持“党建引领、植根产业、链接高端、合创共赢”发展理念，通过搭平台、优环境、强服务、聚人才，不断提供专业化、市场化、国际化的人才服务，致力于建设成为全国人才科创服务领域具有较强竞争力、多元发展的现代化企业集团。
为切实满足集团高质量发展用人需求，严格遵循东营市属国企人员管理相关制度，根据集团经营发展与人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘工作人员9名，具体内容如下： 一、招聘岗位及条件 (一)招聘岗位 结合工作需要，本次计划招聘9人，其中校园招聘5人、社会招聘4人。具体招聘岗位见《2026年山东黄河三角洲人才发展集团招聘岗位计划表》(附件1)。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.参加本次校园招聘人员须为2026届毕业生或处于两年择业期内的高校毕业生。2026届普通高校应届毕业生的学历、学位证书，须在2026年7月31日前取得。国(境)外普通高校应届毕业生应于办理入职时提供学证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，最晚不超过2026年9月30日; 3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4.认同集团企业文化和发展理念，遵守集团规章制度; 5.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; 6.具有招聘岗位要求的专业或技能及所需的其他条件; 7.法律法规规定的其他条件; 8.有下列情形之一的人员，不得参加本次应聘： (1)曾受过刑事处罚的; (2)曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍的; (3)被依法列为失信联合惩戒对象的; (4)党政机关、事业单位、国有企业工作人员上一年度考核结果为基本称职(基本合格)及以下等次的; (5)受党纪政务处分尚未解除处分期限的; (6)现役军人; (7)机关事业单位工作人员服务年限未满(含试用期); (8)法律法规及相关政策规定不得聘用的其他情形。 (三)其他 1.凡与招聘企业高管以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得报名参加本次应聘。 2.工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年6月30日。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为有效工作经历。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历学位作为条件参加报考。 二、报名及资格审查 本次招聘通过市国资委官网及公众号、集团官网及公众号、东营众邦人力资源有限责任公司公众号及报名网站对外发布。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人报名、资格初审、笔试、资格复审、心理测评、面试、体检和考察、公示录用等程序进行。 (一)个人报名 1.报名时间：2026年7月24日9:00—2026年7月30日16:00 2.修改时间：2026年7月24日11:00—2026年7月30日17:00 3.报名网站：东营众邦人力资源有限责任公司网上报名系统 (https://dyzhongbang.jiuyejie.cn/dyzb.php)。 4.报名要求 应聘人员登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传相关材料。上传证件照片为清晰近期免冠照，按系统提示处理后上传。每人限报1个岗位，资格待审核期内可修改报名信息(后一次替换前一次)。报名与考试使用的身份证必须一致，因信息填报不全、错误导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负;恶意注册报名信息扰乱秩序的，查实后取消报考资格并依规处理。 5.报名人员需要提交以下相关材料 (1)国内学历应聘人员须上传符合岗位要求的毕业证书、学位证书原件照片及《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载); (2)国外学历应聘人员须上传学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件照片; (3)岗位要求的其他材料(职称/职业资格证、获奖证书等); (4)有相关工作经验的应聘人员需提供参保缴费凭证、劳动合同、任职文件等材料予以佐证，仔细填写工作简历、与报考岗位相关的工作经验。 (二)资格初审 1.初审时间 2026年7月24日9:00—2026年7月30日18:00 2.审核流程 工作人员根据报名信息进行资格初审，初审通过后报名信息不可更改。应聘人员可于2026年7月24日11:00至2026年7月30日18:00登录平台查询初审结果。 3.重要提示 报名截止后，初审未通过的不得改报其他岗位或修改报名信息，请尽早完成报名操作。资格审查贯穿招聘全过程，后续发现应聘人员不符合报考条件、信息填报不实、材料弄虚作假、隐瞒相关情况等违规问题，一经查实，将立即取消其考试资格及录用资格，相关后果由应聘人员自行承担。 (三)网上缴费与资料打印 1.缴费及打印时间 2026年7月24日11:00—2026年7月31日16:00 2.缴费要求 初审通过人员须在规定时间内网上缴费，参照鲁发改价格〔2024〕755号文件核定的标准，笔试考务费为每人每科50元。缴费成功后打印《2026年山东黄河三角洲人才发展集团公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(资格审查时使用)。逾期未缴费视为自动放弃，缴费成功后不再退费。 拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名时上传以下材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行笔试考务费用减免。 3.岗位核减与改报 缴费结束后，对未达到开考比例(拟招聘人数与应聘人数之比为1:3)的岗位进行核减，核减计划通过集团公众号、东营众邦人力资源有限责任公司公众号及报名网站公告;招聘计划取消的应聘人员，可在规定时间内申请改报其他符合条件的岗位，未按时申请的视为放弃。 三、考试流程 (一)笔试 笔试采取闭卷方式，考题满分100分，划定70分为合格分数线。笔试内容主要围绕岗位专业知识、公共基础、职业综合能力等设置。根据笔试合格人员成绩从高到低排序，结合岗位开考比例确定进入资格复审人员名单。笔试具体时间、地点及结果公示将通过集团公众号、东营众邦人力资源有限责任公司公众号及报名网站公告。 (二)资格复审 1.公告发布 资格复审即面试资格审查，入围人员名单、时间、地点及要求，将通过集团公众号、东营众邦人力资源有限责任公司公众号及报名网站发布公告。 进入资格复审人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中按招聘计划1:3的比例由高分到低分依次确定。同一招聘岗位进入资格复审人员名单最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入资格复审;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;不足1:3比例的按实有合格人数进入资格复审。 2.资格审查 资格复审以线下形式进行，进入资格复审人员须按通知要求，在规定时间内到指定地点提交相关证明材料，未按时参加或材料不全且逾期未补的，视为弃权。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。参照鲁发改价格〔2024〕755号文件核定的标准，资格复审合格人员缴纳面试考务费70元后，领取面试通知单，面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证件参加面试，二者缺一不可，面试的具体时间另行通知，如有资格审查通过但未缴费人员，视为放弃面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次递补。 (三)心理素质测评 为全面考察应聘人员心理素质、职业素养及岗位适配度，本次招聘针对资格复审通过人员统一组织线上心理测评。测评将以短信形式将链接发送至应聘人员预留的报名手机号，应聘人员需在规定时间内完成测评作答，未按时完成测评的，视为自动放弃应聘资格。测评结果将作为招聘综合考核的参考依据，若测评结果出现重大风险提示，经招聘工作组进一步核查、研判确认后，可实行一票否决，取消其后续招聘及录用资格。 (四)面试 面试采取结构化方式进行，满分100分，划定70分为合格分数线。面试成绩在面试结束后当场向应聘人员宣布。 面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，将按照面试成绩高低，择优确定进入体检考察范围人选，成绩仍相同的进行加试。 四、体检和考察 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，费用自理。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史、他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为的，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对拟聘用人员进行聘用前背景调查及政审考察工作，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，核查是否存在应当回避的情形。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行审核。同步结合背景调查，对报考岗位资格条件、个人填报信息及提交佐证材料的真实性、准确性、完整性进行全面复审，逐一核实其出生时间、政治面貌、学历学位、工作履历、身份信息、个人信用记录等关键内容。如应聘人员存在骗取报考资格、不符合报考条件、存在违法犯罪行为、材料弄虚作假等违规情形的，一经核实立即取消聘用资格。 五、公示和录用 体检、考察合格的拟聘用人员，通过集团公众号、东营众邦人力资源有限责任公司公众号及报名网站进行5个工作日的录用前公示。公示期满符合条件的，经集团研究通过后按照规定办理相关录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。 六、聘用管理及待遇 本次招聘录用一律实行劳动合同制，试用期为三个月，试用期满考核不合格的，集团依法解除劳动合同。薪酬福利待遇按照集团及子公司有关规定执行。 七、其他 (一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、网站或出版物，均与本次招聘无关，请提高警惕，谨防受骗。 (二)招聘期间相关公告通过集团公众号、东营众邦人力资源有限责任公司公众号及报名网站发布，请应聘人员保持通信畅通并及时关注，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 (三)本次招聘发布的简章及附件等信息中的“以上”“以下”“以后”均包含本级别、本基数。 (四)本次招聘未按时参加面试、体检的，视为自动放弃。 (五)本次招聘简章由集团人力资源部负责解释，纪检监察部负责监督。 咨询电话：(0546)7019068(0546)6098776 监督电话：(0546)8351187 咨询时间：工作日8:30-11:3014:00-18:00 附件：2026年山东黄河三角洲人才发展集团招聘岗位计划表.xlsx.xlsx (12.7 KB) 山东黄河三角洲人才发展集团有限公司 2026年7月17日 原标题：2026年山东黄河三角洲人才发展集团公开招聘工作人员简章 文章来源：http://sdsdysgzw.dongying.gov.cn/art/2026/7/17/art_115076_10289779.html 特别提示：本站非人事考试官网，非人才招聘网站，发布的所有公告、公示等信息均来源于公开信息，仅供访客查询方便之用，不做任何岗位推荐或就业担保，所有内容仅供参考，请考生以权威部门发布的公告为准！ |
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