2026年齐鲁工业大学（山东省科学院） 公开招聘人员公告（1人）

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

  齐鲁工业大学（山东省科学院）于2017年5月整合组建而成，是山东省重点建设的应用研究型大学，山东省最大的综合性自然科学研究机构，山东省属高校高水平大学“冲一流”建设高校。校（院）在济南、青岛、济宁、临沂、菏泽等地设有校区或研究机构，主校区在济南长清大学科技园。设26个教学单位，共有在校生36800余人，专任教师2278人，216人次获得国家级、省部级人才称号。共有5个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位授权类别、18个硕士学位授权一级学科，共有9个省部级重点学科、1个山东省“高峰学科”建设学科、1个山东省“优势特色学科”建设学科、3个山东省一流学科、70个本科招生专业。学科专业涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、法学、医学、艺术学、教育学和农学等10个门类，工程学、化学、材料科学、农业科学、环境学及生态学、计算机科学、生物及生物化学和药理学与毒理学等8个学科进入ESI世界排名前1%。牵头建设国家级平台14个、省部级重点科研平台近80个。先后与50多个国家和地区的高校及科研院所建立了友好合作关系，建有国家级国际科技合作基地、国际研究生院、中外合作基辅学院和国际化示范学院，设有博士后工作站。校（院）汇聚山东省优质科教资源，实行校院合一的管理体制，打造科教融合优势特色，是山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。

  二、招聘岗位和人数

  根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《2026年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》（鲁人社发〔2025〕12号）要求，结合工作需要，齐鲁工业大学（山东省科学院）拟面向社会公开招聘人员1名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

  三、招聘条件

  （一）基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守宪法和法律；

  3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

  4.应聘人员应已取得相应的毕业证和学位证；

  5.应聘高级岗位人员年龄应在50周岁以下（1975年7月以后出生）；

  6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

  （二）岗位条件

  详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

  （三）现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

  四、招聘程序

  （一）发布招聘信息

  通过齐鲁工业大学（山东省科学院）人事处、高层次人才工作处网站（http://rsc.qlu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

  （二）报名与资格审查

  1.报名

  报名方式：报名由相关招聘单位受理（联系方式见附件1）。应聘人员可通过电子邮件提出应聘申请，将报名材料扫描后，以压缩文件的形式发送至邮箱，邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位名称+姓名+毕业院校”方式命名。

  报名时间：2026年7月16日—2026年7月22日

  报名材料包括：

  （1）本人签名的《齐鲁工业大学（山东省科学院）2026年公开招聘报名登记表》（附件2）；

  （2）身份证；

  （3）国家承认的学历和学位证书（留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

  （4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具此证明确有困难的在职人员，可在考察体检时提供；

  （5）个人简历；

  （6）《报名人员个人信息汇总表》电子版（附件3）；

  （7）招聘岗位要求的其他证明材料。

  2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

  （三）面试

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

  面试采取试讲、答辩的方式进行，主要测试应聘人员专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容。

  面试总分为100分。对简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。

  面试时间、地点另行通知。

  （四）考察体检

  按照招聘岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供