2026年度山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）招聘备案制工作人员公告（100人）

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　　为进一步优化人才结构，满足学科建设发展和人才梯队建设需要，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众多样化健康需求的优秀人才队伍，经上级部门批准，现面向社会公开招聘100名工作人员，纳入人员控制总量备案管理。现将有关事宜公告如下：

　　一、报名条件及岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　　2.国内高校毕业生应于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位。

　　3.应聘人员年龄以岗位汇总表中的要求为准，其中不超过38周岁指1987年6月以后出生，不超过40周岁指1985年6月以后出生，不超过45周岁指1980年6月以后出生，不超过50周岁指1975年6月以后出生。

　　4.现役军人、在读的非应届毕业生、定向培养到基层医疗卫生机构等服务的公费医学生不得报考；在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。我市范围内的机关事业单位在职在编人员报考的，须提交由单位和主管部门出具的《同意报考证明》；其他已毕业人员提交《非在职在编人员承诺书》。

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　6.工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年6月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。应聘医师岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应。

　　其他条件以岗位需求条件为准。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2026年公开招聘备案制工作人员岗位计划》。

　　三、报名和资格审查

　　（一）个人报名

　　报名时间：2026年6月29日9:00—7月3日16:00

　　查询时间：2026年6月29日11:00—7月5日16:00

　　报名人员登录山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）官网报名网址（https://sd.bmpta.com/hzslyy），按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人近期免冠电子照片、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、规培在培证明、医师资格证、医师执业证等资格证件等材料照片以及由单位和主管部门出具的《同意报考证明》或《非在职在编人员承诺书》（2026年应届毕业生提供硕士研究生阶段教育部学籍在线验证报告）。对从事专业技术工作年限有要求的岗位还须提供相关工作证明或社保证明，工作单位有变动的还须提供注册变更材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2026年7月3日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）资格初审

　　初审时间：2026年6月29日11:00—7月4日16:00

　　我院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，进行资格审查，确认初审结果。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2026年6月30日11:00—7月5日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后打印《2026年度山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）公开招聘报名登记表》和《2026年度山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）公开招聘诚信承诺书》（请妥善保存，以备笔试和面试使用）。

　　笔试考务费根据有关规定按每人每科50元收取。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按1:3的比例（急需紧缺岗位1:2、高级职称岗位1:1）相应核减招聘计划或取消招聘计划。核减和取消招聘的岗位计划数，医院将根据报名情况研究决定是否调整至其他岗位，如需调整将在医院官网公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减岗位公告，并保持通讯畅通。

　　四、考试

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，按照有关规定组织实施。

　　笔试、面试时间和地点以官网通知为准。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为90分钟。笔试内容根据岗位不同，按照岗位专业条件要求命制笔试试题，其中80%为专业基础知识，20%为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，最后一名成绩相同者，全部进入面试。达不到比例的可按照实有达到笔试分数线人数确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

　　进入面试范围人员，须按医院公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。未在资格审查规定时间内提交有关审核材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，根据招聘岗位和招聘人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　面试按照事业单位公开招聘有关规定实施。面试采取结构化面试的形式，面试设最低合格分数线70分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算考试总成绩。笔试和面试均采用百分制计算成绩，四舍五入到小数点后两位。

　　参与面试的考生需每人交纳70元考务费。

　　直接面试的高级职称岗位按资格审核通过人数组织面试，面试成绩暨考试总成绩。

　　五、体检考察

　　1.面试合格者按照总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选并向社会公布。出现成绩并列的，依次按照笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。

　　2.考察采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的