山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)2026年招聘高级专业技术岗位工作人员公 ...

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　　山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)坐落于山东省会泉城济南，是山东省委、省政府支持的重点优势学科建设单位，国家临床重点专科(建设项目)单位、山东省眼科临床专业质量控制中心、山东省眼科医学临床中心、国家住院医师规范化培训基地、亚洲角膜病协会国际住院医师培训单位、山东省角膜病防治与功能重建技术工程中心、山东省保健定点医院、山东省眼库所在地。

　　医院以角膜病学科为龙头专业，是中华医学会角膜病学组组长单位，同时还是国内疑难白内障、儿童白内障、视网膜眼底疾病、眼眶病等眼部疾病诊疗的重要基地。近年来医院获得国家和省部级课题资助60余项，科研经费合计3000余万元。发表学术论文400余篇，其中SCI收录论著180余篇。荣获国家科技进步二等奖2项，山东省科学技术最高奖1项，山东省技术发明一等奖1项，山东省科技进步一等奖2项，山东省科技进步二等奖1项，并获得何梁何利基金科学与技术进步奖、吴阶平一保罗·杨森医学药学奖、中华眼科金钥匙奖、美国眼科学会杰出成就奖等多项荣誉。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员3人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.年龄在50周岁以下(1975年6月以后出生);

　　5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　6.具有招聘岗位所需的其他条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件

　　(二)岗位条件

　　详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)其他条件

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm)和山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)官方网站(http://www.sd-eh.com/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2026年6月1日9:00—2026年6月5日16:00。

　　报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，如实填写《山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，连同其他报名材料以附件形式发送至招聘单位电子邮箱81276010@163.com，邮件主题栏为“姓名-应聘岗位名称-应聘专业”。

　　报名材料包括：

　　(1)身份证;

　　(2)近期一寸免冠照片;

　　(3)国家承认的各阶段学历和学位证书、学信网学历学位认证报告、高级专业技术职称证书、执业资格证书;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供;

　　(5)有本人签名的《山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《应聘人员诚信承诺书》(附件3);

　　(6)其它证明个人业务水平、业绩等材料扫描件。

　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　按照省属事业单位公开招聘有关规定，高级岗位采取简化程序直接面试的方式进行。面试采取专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试时间、地点等内容另行通知。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。医院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的