齐鲁师范学院2026年招聘人员公告(长期招聘65人)

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　　齐鲁师范学院是一所公办全日制普通本科师范院校。学校前身是创办于1948年的华东大学教育学院;1949年由山东益都(青州市)迁址至山东济南;1960年更名为山东教育学院;2010年改制更名为齐鲁师范学院。2018年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2021年获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，是教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，齐鲁师范学院拟面向社会公开招聘人员65人，其中，中级专业技术岗位50人，副高级专业技术岗位6人，正高级专业技术岗位9人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质;

　　5.应聘人员年龄要求：正高级岗位在55周岁以下(1970年5月以后出生);副高级岗位在50周岁以下(1975年5月以后出生);中级岗位在35周岁以下(1990年5月以后出生);

　　6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　7.具有招聘岗位所需的其他条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件;

　　9.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　港澳台人员应聘按事业单位公开招聘有关规定执行。

　　(二)岗位条件

　　公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过齐鲁师范学院网站(http://www.qlnu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

　　报名方式:采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”)https://qlnuzp.qlbz.com.cn/报名应聘。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注审核状态，因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，后果自负。

　　报名材料包括：

　　①有本人签名的《诚信承诺书》(附件2);

　　②本人身份证、岗位要求的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件;

　　③尚未取得毕业证的2026年毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2026年12月31日前取得相应学历学位证书;

　　④国(境)外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃;

　　⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(模板详见附件3)，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃;

　　⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明(模板详见附件3)或者明确标注有该研究方向的就业推荐表等相关证明材料;

　　⑦代表性成果汇总表(模板详见附件4)，以及相关证明材料：包括发表论文或著作和检索证明;主持科研项目证明材料;获奖情况证明材料;获得专利证明材料;

　　⑧“招聘系统”中要求提交的其他材料。

　　请上传以上材料原件的扫描件至“招聘系统”;同时发送至各用人单位邮箱(见附件1)，以“岗位名称+姓名”命名。

　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　面试采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，依次等额组织考察体检。

　　根据岗位条件要求采取多种形式进行考察，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的