| 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和山东省、潍坊市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，结合我校岗位空缺和工作需要，现将有关事项公告如下:
一、应聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (三)初级岗位年龄应在40周岁以下(1985年5月20日及以后出生)，2026年硕士、博士毕业生报考的，放宽到43周岁及以下(1982年5月20日及以后出生); (四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; (五)具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件; (六)具备招聘岗位所需的其他条件; (七)法律、法规规定的其他条件。 现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。 应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 台湾居民可应聘符合条件的岗位。 在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位的同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。 高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年5月。 二、招聘计划和岗位 此次我校招聘控制总量工作人员34人。招聘岗位及具体要求详见《潍坊护理职业学院2026年公开招聘控制总量工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、公告发布、报名、初审和缴费 (一)发布招聘信息 通过潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)“事业单位招聘”专栏和潍坊护理职业学院网站(http://www.wfnc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。 本次公开招聘报名工作，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 (二)个人报名 报名时间：2026年5月20日9:00-5月26日16:00 查询时间：2026年5月20日11:00-5月27日11:00 应聘人员通过登陆潍坊护理职业学院网站(http://www.wfnc.edu.cn/，下同)通知公告栏，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。2026年5月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。 应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 (三)资格初审 初审时间：2026年5月20日11:00-5月27日11:00 学校指定专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核。应聘人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登陆报名系统查询报名资格初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，应聘人员可以根据公布的咨询电话(0536-3887076)进行咨询。 (四)网上缴费 缴费时间：2026年5月20日11:00-5月27日16:00 资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。 根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。 (五)招聘计划核减及岗位改报 报名结束后,对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到面试比例(详见附件1)的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊护理职业学院网站(http://www.wfnc.edu.cn/)予以公布。 被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。 (六)资格审查 资格审查严格依照招聘公告确定的资格条件，坚持统一标准、统一尺度。资格审查贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。在任一环节一经发现与招聘条件不符或弄虚作假的，应立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。除报名时资格初审以外，进入面试的应聘人员，需按《潍坊护理职业学院2026年公开招聘控制总量工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求进行现场资格复审，如现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。 (一)笔试 笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学)和公共基础知识，满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：另行通知 准考证打印时间：另行通知 (二)面试 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比例(详见附件1)依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在学院官网向社会公布。 教师岗位采用试讲的方式进行，专职辅导员岗位采用结构化面试的方式进行,医师岗位采用临床操作的方式进行。 面试成绩在本场面试结束后由考官当场公布，面试设定合格分数线为70分，低于70分的，不予进入考察体检。 按照规定，面试费每人每场次70元。 (三)总成绩确定 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。 考试将严格组织程序，认真执行回避制度。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在潍坊护理职业学院网站向社会公布。 现场资格审查、面试的具体时间地点以及具体要求另行公布。请随时关注潍坊护理职业学院网站通知，不再电话通知本人。 五、考察和体检 学院成立考察体检工作小组，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选，并结合实际确定考察、体检先后顺序。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的 |
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