2026年诸城市卫生健康局所属事业单位招聘工作人员公告

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　　一、招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1980年5月及以后出生);初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1985年5月及以后出生)，2026年应届硕士、博士毕业生报考的，放宽到43周岁及以下(1982年5月及以后出生)。

　　(四)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。

　　(五)具有招聘岗位所需的专业(主要参考教育部制定的高等教育专业目录)和其他条件(详见附件)。

　　(六)非应届毕业生取得毕业证书和学位证书的时间须在2026年5月22日之前。应届博士研究生取得学历、学位证书的时间须在2026年12月31日之前;其他应届毕业生取得毕业证书和学位证书的时间须在2026年7月31日前。应聘人员在规定时间内未取得相应学历、学位证书的，取消应聘资格。

　　(七)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　(八)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作时间可以累计计算。计算时间截止到2026年5月。

　　(九)根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

　　(十)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编人员和事业单位控制总量工作人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　台湾居民可应聘符合条件的岗位。

　　在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师(技师)班全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

　　二、招聘岗位和计划

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2026年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。应聘医疗岗位人员，如已完成执业医师注册，执业范围须与应聘岗位相适应(执业范围若有多个执业专业，以主执业专业为准)。

　　三、报名、初审和缴费

　　采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、招聘岗位计划表及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2026年5月22日9:00-5月28日16:00

　　查询时间：2026年5月22日11:00-5月29日11:00

　　报名网址：2026年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员网上报名系统(https://url.jiuyejie.cn/wj/wj.php)(以下简称“网上报名系统”)。

　　应聘人员登陆“网上报名系统”，如实填写提交个人信息资料，并按所报岗位的要求上传相应附件(jpg或pdf格式)。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年5月28日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。网上报名系统填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2026年5月22日11:00-5月29日11:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2026年5月22日11:00-5月29日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，须在规定的缴费时间内报送相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到诸城市卫生健康局人事人才科(诸城市密州东路81号办公楼3楼西首)办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。

　　减免考务费所需材料包括：

　　(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证。以上材料需同时提供复印件。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划聘用人数达不到开考比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的相应比例核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在诸城市人民政府网站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcsxxgk/SWJJ/)公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。因通讯不畅或未在规定时间填报、反馈有关信息影响改报的，视为放弃。

　　四、考试和资格审查

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：笔试根据专业不同分为卫生类、综合类两大类，各类均考一科，答题时间统一为120分钟。

　　卫生类岗位笔试考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业知识部分按医疗(岗位性质A)、药学(岗位性质B)、检验(岗位性质C)、中医(岗位性质D)、护理(岗位性质E)五类分别命题。

　　综合类(岗位性质F)考试内容为公共基础知识和综合应用能力两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由诸城市卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　2.笔试时间：笔试时间另行发布公告，具体时间和地点以下载打印的《笔试准考证》记录的时间和地点为准。缴费成功人员于指定时间登陆“网上报名系统”打印笔试准考证，打印笔试准考证时一并打印《2026年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表(应聘诚信承诺书)》(供面试前资格审查使用)。笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段。

　　3.应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)资格审查

　　诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。应聘人员未按规定时间、地点等要求进行资格审查并提交有关材料的，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　除报名时网上资格初审以外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员按招聘岗位要求，提交《2026年诸城市卫生健康局所属事业单位公开招聘报名登记表(应聘诚信承诺书)》、有效身份证件、国家承认的学历、学位证书，所报岗位有要求的按要求提供医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作经历证明等资料原件及复印件各1份。

　　适用于“两个同等对待”政策的应聘人员，须提交住院医师规范化培训合格证书。

　　报名时为在职人员的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明、社会保险缴保证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为自动放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

　　经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。对递补人员的资格审查，截至面试之日前一个工作日的17：00。

　　(三)面试

　　1.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　2.面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力，具体方式方法以面试公告为准。

　　3.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　4.面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察和体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。

　　5.现场资格审查、面试的具体时间和要求另行公布。

　　6.按照规定，面试费每人每场次70元。

　　五、考察和体检

　　结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的