山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)2026年招聘初级岗位人员公告

　　山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)坐落在山东济南，历经百年风雨，发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院，是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，医院面向社会公开招聘初级岗位专业技术人员50人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.硕士毕业生年龄不超过38周岁(1987年5月及以后出生)，博士毕业生年龄不超过40周岁(1985年5月及以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求，详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)其他条件

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　暂未取得国(境)外学历学位认证的海外留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并在2026年9月30日前提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。待正式取得国(境)外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。

　　所有岗位试用期满前必须取得相应的执业资格，否则予以解除聘用合同。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站和山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间:2026年5月11日08:00—2026年5月18日17:00

　　查询时间:2026年5月11日12:00—2026年5月19日17:00

　　应聘人员请登录山东省立医院招聘系统(以下简称“招聘系统”)(http://zp.sph.com.cn/)，使用个人真实信息注册账号，完善简历后选择岗位进行报名，并上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过5M，具体操作详见《招聘系统操作手册》(附件3)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　报名截止后系统将自动关闭，不再接受报名。

　　报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、职称(资格)证书、执业证书、身份证原件及复印件;(2)2026届高校毕业生应聘的，提交就业推荐表，并在2026年7月31日之前取得毕业证、学位证;(3)留学回国人员应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的扫描件，对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并在2026年9月30日前取得国(境)外学历学位认证书;(4)有本人签名的《山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)应聘人员诚信承诺书》(附件2);(5)个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);(6)各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。核减和取消岗位情况通过医院网站公布。

　　单位初审

　　初审时间：2026年5月11日12:00—5月19日17:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试时间、面试时间均以医院官方网站公布为准。考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。

　　1.笔试

　　A类(综合类)笔试主要内容为公共基础知识;B类(医疗类)、F类(护理类)笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分，考试后根据岗位招聘人数和笔试情况划定笔试合格分数线。笔试结束后在医院网站公布笔试成绩及面试人选名单。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　进入面试范围的应聘人员，应在规定时间参加现场资格审查，提交报名材料，未在规定时间内提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

　　面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面的素质和能力。考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判打分。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　(四)考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

　　(五)公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站和山东第一医科大学附属省立医院网站统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)提出聘用意见,报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人：石老师

　　联系电话：0531-68778002

　　咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：30

　　监督电话：0531-68776343

　　报名系统技术咨询电话：18095190428

　　附件：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表.xls (23.5 KB)

　　附件：山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）应聘人员诚信承诺书.doc (11.5 KB)

　　附件：招聘系统操作手册.docx (1.73 MB)

　　山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)

　　2026年5月9日

　　原始标题:山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)2026年公开招聘初级岗位人员公告

　　原始链接:https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00232/202605/98062ecf-3e38-4f8c-94cd-17fe3a86cfe2.shtml