威海市乳山市2026年引进高校优秀毕业生公告

　　一、范围和数量

　　计划引进14名本科及以上学历应届高校毕业生(含2024年、2025年择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生)。其中综合管理岗位A:男性7名;综合管理岗位B:女性7名。

　　“应届高校毕业生”，是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2026年毕业的学生。

　　“择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生”，具体是指国家统一招生，2024年、2025年离校时和在国家规定的择业期(2年)内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

　　自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　根据报名、考试和考察情况择优引进，可适当增减岗位计划。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.政治素质好，有理想抱负和家国情怀;道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，具有良好的协作精神和较强的组织实践能力。

　　4.身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

　　5.能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力，服从组织安排。

　　6.报考人员须按规定学制(本科阶段学制须为4年及以上)正常毕业，并如期取得毕业证书和学位证书(其中，本科生、硕士研究生须在2026年7月31日前取得，博士研究生须在2026年12月31日前取得)，未按要求取得相应毕业证书和学位证书的，取消引进资格。

　　7.截至2026年7月31日，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下(2000年5月1日及以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1995年5月1日及以后出生)，博士研究生35周岁以下(1990年5月1日及以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　(二)具体条件

　　报考人员须具备下列四个条件之一：

　　1.所属部分高校及相关专业(见附件)的毕业生。

　　2.在校学习期间入党，入党时间截止到2026年5月30日(含)。

　　3.在大学本科及以上学习期间，担任过班长、党(团)支部书记，校(院系)学生会(研究生会)主席、副主席、部长，校(院系)团委书记、副书记，截止到2026年6月30日(含)连续任职满一学年以上。

　　4.在大学本科及以上学习期间，获得过校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生、三好学生荣誉称号。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.被开除公职的;

　　5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　8.预备党员由于个人原因延长预备期的;

　　9.已被国家和地方各级机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;

　　10.在校期间受过院系及以上单位处分或有学术不端行为的;

　　11.现役军人;

　　12.在读的非应届毕业生;

　　13.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确应回避的情形;

　　14.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2026年5月11日09:00—5月15日16:00

　　查询时间：2026年5月11日11:00—5月16日16:00

　　报名网站：乳山市人民政府网站“人事考试专栏”(http://www.rushan.gov.cn)

　　具体办法：

　　1.个人报名：报考人员登录乳山市人民政府网站“人事考试专栏”，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

　　2.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。初审通过，报名信息不能更改。未通过资格初审的，在2026年5月15日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期未进行更改、补充的，视为放弃报名。

　　3.考试确认：通过网上初审的报考人员，在规定时间内登录报名网站进行考试信息确认，逾期未进行确认的，视为放弃。

　　4.打印材料：考试确认完成的报考人员登录报名网站打印自动生成的《乳山市2026年引进高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》等报名资料，签署《诚信承诺书》)，资格复审时使用。

　　报名结束后，最终确定的报考人数达不到1:2的岗位，按相应比例核减引进数量。

　　(二)资格复审

　　资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

　　2024-2025年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。上述人员同时还需要提交《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》。

　　2026年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，《报名表》和《诚信承诺书》，已与用人单位签订就业协议的须提供与签约单位解除合同的协议，学校核发的就业推荐表及其他相关材料。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。本次引进采用面试前置的方法进行。

　　(一)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如某一岗位考试信息确认人数较多，可视情况增加初试环节确定参加面试人选，初试有关事宜另行通知。初试成绩不计入面试成绩。

　　面试合格分数线为70分，达到合格分数线的人员方可进入笔试。面试成绩计算到小数点后两位。笔试人选从达到面试最低合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例，由高分到低分依次确定(最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围)。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　(二)笔试

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据引进计划和笔试情况确定。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，面试成绩、笔试成绩按6:4的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察和体检

　　(一)考察。考察采取差额考察方式进行。根据总成绩由高分到低分按不高于1:2的比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

　　考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准。审核档案时，严格按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)有关要求开展审查，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题情节较重的，一律不作为引进人选。考察情况作为确定拟引进人员的重要依据，考察人选不符合要求的，不得确定为拟引进人员。

　　(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

　　对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从考察合格但未进行体检的人选中按总成绩依次等额递补。

　　六、公示引进

　　根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府网站公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

　　七、管理培养

　　(一)试用期管理。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

　　(二)基层锻炼。引进人员参加工作后，统一组织挂职(时间一般为2年，含试用期)，其中第一年到经济发展任务较重的镇街区、第二年到市直部门进行锻炼。锻炼结束后，根据考核结果、专业背景等情况安排工作岗位，本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。此外，博士研究生基层锻炼时间不少于1年(含试用期)，满1年后，根据本人意愿可结束锻炼安排工作岗位。

　　(三)后续管理。引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理，跟踪了解，跟踪培养。对工作表现优秀、符合条件的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用，也可以通过考选、调任等渠道进入公务员队伍。

　　八、有关政策

　　(一)配偶安置。引进人员需要安置外地工作的配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。

　　(二)子女入学。引进人员外地就读的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

　　九、有关说明

　　本次引进工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

　　报考人员在引进期间，应及时登录乳山市人民政府网站“人事考试专栏”(http://www.rushan.gov.cn)了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

　　本公告由中共乳山市委组织部、乳山市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0631-6654170

　　咨询时间：工作日上午8:30—11:30下午13:30—17:30

　　附件：部分高校及相关专业名单.pdf (138 KB)

　　乳山市委人才工作领导小组办公室

　　2026年4月25日

　　原始标题: 威海市乳山市2026年引进高校优秀毕业生公告

　　原始链接: http://www.rushan.gov.cn/art/2026/4/25/art_79883_6313225.html