2026年山东司法警官职业学院招聘高层次人才公告

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　　山东司法警官职业学院是山东省唯一警察类高等职业院校。其前身为1982年建立的山东省济南司法学校，1985年更名为山东省司法学校，1989年更名为山东省法律学校，2006年升格为高等职业院校并更名为山东司法警官职业学院。学院先后加挂山东司法行政学院、山东律师学院、山东省委党校司法厅分校牌子，是全国司法行政系统重要的人才培养基地。

　　学院开设刑事执行、刑事侦查技术、司法信息安全、行政执行、罪犯心理测量与矫正技术、法律事务、法律文秘、民事执行、司法警务、社区矫正、应急救援技术、安全保卫管理、建筑消防技术、安全技术与管理、信息安全技术应用、司法信息技术、安全防范技术、大数据技术、智能安防运营管理、司法鉴定技术、人工智能技术应用、专门矫治教育等22个专业，建有司法服务与保障、犯罪治理与矫正、数智安防等3个省级高水平专业群，6个“3+2”专本贯通分段培养专业，5个司法行政人民警察定向招录专业。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院面向社会公开招聘正高级专业技术岗位人员4名，副高级专业技术岗位人员6名，中级专业技术岗位人员37名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　4.年龄要求：副高级及以上专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1975年4月以后出生);中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1980年4月以后出生);

　　5.具有招聘岗位要求的专业或其他资格条件;

　　6.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。

　　(二)岗位条件

　　岗位所需要的学历、学位、专业等条件要求，详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。

　　(三)报考人员除须符合公务员录用体检通用标准要求外，还应当符合公务员录用体检特殊标准对人民警察职位身体条件的要求。

　　(四)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员;

　　2.公务员或事业单位、国有企业和社团人员被开除、辞退或限期调离的;

　　3.组织、参加非法组织，邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的;

　　4.曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

　　7.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　8.父母、配偶或子女已移居国(境)外的，兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的;

　　9.曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作、生活，对其在国(境)外期间经历难以进行考察的;

　　10.个人档案“三龄二历一身份”信息不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的;

　　11.在读全日制普通高校非2026年毕业生、现役军人;

　　12.参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》规定不得录用为人民警察的其他情形;

　　13.法律、法规规定不得录用为事业单位人员的其他情形的。

　　(五)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省司法厅网站和山东司法警官职业学院网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起7个工作日后，学院根据岗位报名情况，适时启动面试、体能测评、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日17:00。

　　2.以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：sfjyzzb@shandong.cn，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”(如：教师1公安学专业张三)，每人限报一个岗位。

　　3.报名材料：

　　(1)本人签名的《山东司法警官职业学院2026年公开招聘人员报名登记表》(附件2);

　　(2)《应聘事业单位人员诚信承诺书》;(附件3-1)

　　(3)本人身份证(正反面);国家承认的专科学段以来的学历和学位证书;全日制普通高校2026年毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并能够正常毕业，须在2026年7月31日前取得相应学历学位证书;

　　(4)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、国外学习成绩单，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式允许先行参加考试，并应于2026年8月31日前取得学历学位认证;(附件3-2)

　　(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人承诺(附件3-3)，允许先行参加考试，但须在考察体检时提供，否则视为自动放弃;离职人员须提交原用人单位提供的离职证明;

　　(6)个人简历;

　　(7)专业技术职务资格证书(有专业技术职务的人员提供);

　　(8)学术成果相关证明材料;

　　(9)招聘岗位要求的其他证明材料(附件4)。

　　报名时以上所有材料按类别提供扫描件。原件及复印件和《山东司法警官职业学院2026年公开招聘人员报名登记表》中涉及的证明材料原件在资格审查时提供。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　现场资格审查时间、地点和具体要求另行通知。

　　(四)考试

　　(1)面试人选范围

　　面试按照资格审查实有合格人数确定招聘岗位面试人选。

　　(2)面试内容

　　面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、基本技能以及岗位所需要的专业知识、教学能力和科研水平等。

　　(3)面试形式

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高层次人才的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试总分100分，面试合格分数线为75分。面试包含试讲和答辩两个环节，试讲和答辩各占50%。面试结束后，当场公布成绩。试讲、答辩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按面试总成绩排序，同一岗位出现总成绩并列的，按照试讲成绩由高分到低分排序。

　　(4)面试时间、地点

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(五)体能测评

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入体能测评范围人选。体能测评遵照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)执行，体能测评项目为2项，分别是“10米×4往返跑”和“纵跳摸高”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。体能测评达标者，方可进入考察范围。

　　(六)考察体检

　　体能测评合格人员根据考试总成绩，从高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织进行考察体检。

　　政治考察严格执行《公安机关人民警察政治考察工作办法》规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，坚持把政治标准放在首位，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的