2026年度平度市公立医院校园招聘公告

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　　一、招聘范围

　　普通高校应届紧缺急需专业硕士毕业生。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄应在38周岁以下(1987年4月以后出生);

　　(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

　　(七)《岗位汇总表》所列学历学位均为最低要求，应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应;岗位要求具有住院医师规范化培训合格证或者在培的，其规培的专业必须与应聘岗位要求的专业一致;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。

　　签订公费教育协议的公费医学生，未完成协议书规定的服务期限的，不得应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　普通高校2026年应届毕业生的学历证和学位证均须在2026年7月31日前取得，2024届、2025届高校毕业生的学历证和学位证均须在2026年4月30日前取得;住院医师规范化培训在培人员应按规定的统一时间如期结业并取得住院医师规范化培训合格证，否则取消聘用资格。

　　三、报名及资格审查

　　采取网上报名、现场资格审查的方式进行。

　　报名时间：2026年4月30日到2026年5月17日。

　　1.网上报名：通过邮箱进行网上报名，请仔细查看相关职位要求，确认符合岗位条件后再进行网上报名。岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，则应当补充填写研究方向，并在面试前资格审查时提供相应证明。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的网上报名邮箱可以通过附件《岗位汇总表》查询。网上报名每人限报一个岗位，请慎重选择。

　　2.现场资格审查：本次校园招聘设置多场资格审查行程站点，具体校园招聘行程站点安排，届时在平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)公布。2026届高校毕业生现场需提交个人纸质简历、《报名登记表》、居民身份证、报考岗位要求的资格证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告;2024届、2025届高校毕业生现场需提交个人纸质简历、《报名登记表》、居民身份证、报考岗位要求的资格证书、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。招聘单位负责对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员发放面试通知单。

　　资格审查结束后，按实际通过资格审查人数确定参加考试人数。未参加现场资格审查的应聘人员不得参加考试。

　　应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　四、考试

　　本次招聘考试采用直接面试的形式，不设置笔试环节，面试相关工作由招聘主管部门统筹安排、组织开展。

　　面试主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。同一招聘岗位审核合格人数超过30人无法一天完成面试的，增加初试环节，初试公告详见平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)。初试采用面谈或笔试方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，由高分到低分确定参加面试人员，初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)上公布。初试当天参加人数不足30人的，取消初试，全部进入面试。面试地点为平度市，具体的面试时间、地点及方案详见平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)。

　　参加面试当天，应聘人员须本人携带有效身份证件以及面试通知单按规定时间到场候考，入场后严格按照现场统一抽签流程确定面试先后顺序，依次有序进入指定考场完成面试作答。面试成绩即为总成绩，面试现场由7名考官独立评分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若同一招聘岗位多名考生最终总成绩相同，将通过组织加试环节确定最终人选。考试总成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场向考生公布。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。由招聘单位结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并按照招聘计划1:1等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的