2026年诸城市事业单位招聘教师公告

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)年龄应在40周岁以下(1985年5月8日及以后出生);

　　(四)具有招聘岗位要求的学历、学位(详见附件1)。应聘人员毕业证书、学位证书记载的所学专业须一致;

　　普通高校2026年毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国(境)内普通高校2026年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得，届时无法提供的，取消聘用资格。其他应聘人员的学历、学位证书应在2026年5月8日以前取得。

　　(五)具备招聘岗位要求的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，详见附件1);

　　(六)具备《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体和心理健康条件，符合招聘岗位聘用体检标准;

　　(七)应聘人员须在公示聘用前取得符合招聘岗位要求的教师资格证书(详见附件1)，届时无法提供的，取消聘用资格;

　　(八)具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　(九)法律、法规规定的其他条件;

　　(十)在职人员(含已签订就业协议人员)、定向培养毕业生、委托培养毕业生，须征得所在单位、定向或委培单位同意后方可应聘。

　　(十一)定向岗位仅限我省2017年及以前招募的诸城生源或在诸城服务，完成聘用合同(协议书)规定的服务期限并考核合格，且未在机关事业单位入编就业的“三支一扶”计划人员报考。

　　(十二)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编人员和事业单位控制总量工作人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　台湾居民可应聘符合条件的岗位。

　　二、招聘岗位

　　诸城市事业单位公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年诸城市事业单位公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　三、报名

　　报名采取个人网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行，每人限报1个岗位。

　　(一)个人网上报名

　　报名时间：2026年5月8日9:00-5月13日16:00

　　查询时间：2026年5月8日11:00-5月14日11:00

　　报名网址：

　　https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfzcjs/index.html#/index

　　应聘人员登录报名网站，如实填报相关信息，并按报名系统要求上传本人近期免冠正面证件照片(要求单色背景，类型为JPG，文件大小不超过30KB，照片务必清晰)。

　　应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2026年5月13日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再更改、补充报名信息，不能再改报其他岗位。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2026年5月8日11:00—5月14日11:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(周末不休息)及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并通过网上报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交信息资料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员在网上提交报名信息后，请及时登录网上报名系统，查询初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2026年5月8日11:00—5月14日16:00

　　通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。缴费成功后，因个人原因放弃考试的，不予办理退费手续。拟享受减免考务费的应聘人员，在单位初审通过后，按规定程序办理费用减免手续(详见附件2)。

　　(四)有关事项

　　1.报名结束后，对计划招聘人数与最终报名确定的应聘人数达不到开考比例(详见附件1)的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按开考比例相应核减招聘计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到同学科其他岗位;调整后仍达不到规定比例的，可调整到报名人数较多的其他岗位。核减和取消的招聘计划等情况，在诸城市人力资源和社会保障局、诸城市教育和体育局网站公布。

　　2.对于最终报名确定的应聘人数达不到开考比例，被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，按规定改报附件1中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格初审的不能再次改报。请应聘人员在确认缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。因通讯不畅或未在规定时间填报、反馈有关信息影响改报的，视为放弃。

　　3.应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息不实或填写不完整，出现所有后果由应聘人员本人承担。有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　四、考试和资格审查

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市事业单位公开招聘教师办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.笔试时间为2026年5月23日(星期六)上午，具体时间、地点等事宜以笔试准考证为准，准考证打印时间另行公告。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　3.笔试科目分两科，包括教育理论测试和专业知识测试。教育理论测试主要内容为教育学、心理学等相关知识，满分100分，按30%比例折算计入笔试成绩;专业知识测试主要内容为所报学科应具备的相关专业知识，满分100分，按70%比例折算计入笔试成绩。上述两科测试成绩之和按40%比例折算作为笔试成绩计入考试总成绩。定向岗位考生笔试科目为教育理论测试单科，按40%比例折算作为笔试成绩计入考试总成绩。

　　4.应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　(二)资格审查

　　1.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照1:3的比例依次确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　2.除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行资格审查，如资格审查与网上初审结果不一致，以资格审查结果为准。

　　3.招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。应聘人员未按规定时间、地点等要求进行资格审查并提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不符合招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。

　　资格审查方式、时间、地点、需提交的材料等事宜另行公告。

　　(三)面试

　　1.面试满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试重点考察应聘者的综合素质、专业知识、业务能力、职业道德和行为表现等方面内容。定向岗位的面试形式为结构化面试;其他岗位的面试形式为试讲，试讲范围为诸城市初级中学相应学科现行教材。

　　2.面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后当场向应聘人员公布。

　　3.面试设定合格分数线70分，面试成绩低于合格分数线的不能进入考察体检范围。

　　4.面试结束后，笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　5.面试具体时间、地点等有关事宜另行公告。

　　6.按照规定，面试费每人每场次70元。

　　五、考察和体检

　　(一)确定入围人选。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选并面向社会公布，同一招聘岗位应聘人员最后一名出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、笔试专业知识测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

　　(二)考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

　　按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)和最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)以及《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)等文件要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行前置查询。

　　(三)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体(复)检的，视为自动放弃。体(复)检费用由应聘人员自理。

　　考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。

　　考察体检合格的，确定为拟聘用人员;考察体检不合格的，取消拟聘用资格;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，通过诸城市人力资源和社会保障局、诸城市教育和体育局网站等渠道向社会进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。

　　公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由诸城市事业单位公开招聘教师办公室分岗位按考试总成绩从高分到低分组织依次选岗确认，发放《诸城市公开招聘事业单位工作人员聘用通知书》，凭《诸城市公开招聘事业单位工作人员聘用通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人员最低服务期限5年(含试用期)。

　　七、有关说明

　　此次招聘，在诸城市人力资源和社会保障局的监督指导下，由诸城市教育和体育局组织实施，成立诸城市事业单位公开招聘教师办公室，办公室设在诸城市教育和体育局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，定期、及时了解诸城市人力资源和社会保障局网站人事考试栏(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/)、诸城市教育和体育局网站公告公示栏(http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/tzgg/)发布的最新信息，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试应聘的，自行负责。本次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘公告规定执行，应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、招聘单位或其主管部门的统一安排，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告由诸城市事业单位公开招聘教师办公室负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　咨询电话：0536-3072524

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30下午14:00-17:30

　　附件：2026年诸城市事业单位公开招聘教师应聘须知.docx (28.1 KB)

　　附件：2026年诸城市事业单位公开招聘教师岗位计划表.pdf (196 KB)

　　诸城市事业单位公开招聘教师办公室

　　2026年5月6日

　　原始标题:2026年诸城市事业单位公开招聘教师公告

　　原始链接:http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/202605/t20260506_723905.html