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2025年青岛市市北区教育和体育局第二次专项招聘公费师范生简章

2026-5-3 07:33| 发布者: admin| 查看: 11| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   为落实国家和山东省关于2025届师范类毕业生就业工作有关政策,根据事业单位公开招聘有关规定,结合青岛市市北区教育和体育局所属中小学岗位空缺情况和工作需要,2025年青岛市市北区教育和体育局第二次专项招聘教 ...
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本招聘公告由山东事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!  为落实国家和山东省关于2025届师范类毕业生就业工作有关政策,根据事业单位公开招聘有关规定,结合青岛市市北区教育和体育局所属中小学岗位空缺情况和工作需要,2025年青岛市市北区教育和体育局第二次专项招聘教育部直属师范大学青岛市市北区生源公费师范生和2023届面向青岛就业的山东省公费师范生选聘市北区岗位的2025届硕士研究生共4人。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘范围

  (一)教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)2025届青岛市市北区生源公费师范毕业生。

  (二)2023届面向青岛就业的山东省公费师范生选聘市北区岗位的2025届硕士研究生。

  二、基本条件

  具有中华人民共和国国籍;遵守宪法、法律,无违法犯罪记录;热爱教育体育事业,品行良好;具有适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的专业或技能条件;符合岗位要求的其它条件,并能按期取得相应毕业证、学位证和教师资格证。

  三、招聘程序

  (一)时间安排。本次招聘工作自2025年5月28日(周三)起开始报名,报名截止时间为2025年6月6日(周五)下午16:30,2025年6月6日(周五)前通过报名邮箱反馈初审结果,现场资格审查、面试具体时间、考察、体检等后续事宜通过邮箱另行通知。

  (二)网上报名。应聘人员将以下报名所需材料发送至报名邮箱sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn。报名邮件统一命名为“学校+专业+姓名”。所需提交材料如下:身份证(正反面)、《2025年青岛市市北区教育和体育局专项招聘公费师范生信息表》(附件2)、《2025年青岛市市北区教育和体育局专项招聘公费师范生报名信息一览表》(附件3)、毕业生就业推荐表(学校盖章)、高校毕业生就业协议书、其它能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金,尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)、水平等级证书、成绩表等电子件发到报名电子邮箱,发送邮件后请通过电话确认。

  (三)资格审查。初步确认应聘人员符合报名资格条件后,确定进入面试人员。面试前,市北区教体局将对进入面试人员进行全面资格审查,现场资格审查具体时间另行通知。应聘人员资格审查时需携带身份证、《2025年青岛市市北区教育和体育局专项招聘公费师范生信息表》(附件2、本人签字)、毕业生就业推荐表(学校盖章)、高校毕业生就业协议书、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、成绩表等。上述材料均需提供原件和一份复印件(暂时无法提供《毕业生推荐表》和《高校毕业生就业协议书》的考生,可在考察体检之前提供)。未按规定提供材料的,视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。

  (四)面试。考生必须持身份证和《2025年青岛市市北区教育和体育局专项招聘公费师范生考生面试通知单》(现场资格审查后发放)于指定时间到达指定地点报到。超过规定时间未报到的,视为自动放弃,取消考试资格。

  考生必须服从考试组织安排和考试纪律,详见《面试通知单》,未尽事宜以现场要求为准。

  面试采用试讲、答辩的方式。试讲、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试时间每人15分钟。面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试按照试讲、答辩环节分别由考官打分,每个环节成绩按考官打分去掉一个最高分和一个最低分后求平均分计算,两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。面试成绩低于60分的不进入选岗和考察体检范围。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后,当场向应聘人员宣布,并于面试当天通过青岛市市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)公布。

  (五)考察、体检。根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选,通过青岛市市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)公布,面试成绩低于60分的,不进入考察体检范围。其中,首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

  1.考察。按照德才兼备标准和岗位要求,招聘单位全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的

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