2025年日照市中心医院招聘急需紧缺专业技术人才简章

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　　一、招聘范围及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（五）应聘专业技术A岗位的人员年龄应在50周岁以下（1974年6月以后出生）；应聘专业技术B岗位的人员年龄应在35周岁以下（1989年6月以后出生）；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　东港区内在编人员、实行人员控制总量备案管理人员、招聘为东港区事业单位人员后自行辞职或解聘人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前取得。其他人员须在报名前取得国家承认的学历学位及相关证书。

　　二、招聘岗位和招聘人数

　　本次计划公开招聘急需紧缺专业技术人才21名，具体招聘岗位、人数及条件要求见《2025年日照市中心医院公开招聘急需紧缺专业技术人才岗位汇总表》（附件1）。

　　三、报名和资格审查

　　（一）个人报名

　　报名时间：2025年6月3日08:00—2025年6月17日17:00

　　应聘人员下载《2025年日照市中心医院公开招聘急需紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2），按要求如实、详细填写信息，并在规定时间内通过电子邮件将报名登记表及相关报名材料以PDF（统一命名为“姓名+报考岗位+日照市中心医院公开招聘急需紧缺专业技术人才”）格式发送到电子邮箱rzszxyyrlzyb@rz.shandong.cn进行报名。

　　相关报名材料主要包括:

　　1.本人有效身份证件；

　　2.国家承认的学历学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，应届毕业生未发放学历、学位证书的可提供学校核发的毕业生就业推荐表；

　　3.专业技术资格证书、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书或正在规培的证明材料；

　　4.应聘具有专业研究方向要求岗位的，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明；

　　5.在职人员应聘的，须提供具有用人管理权限部门（单位）出具的同意报考证明或现已离职的证明材料。定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供；

　　6.留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

　　7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。专业工作经历年限按足年足月累计，以2025年6月为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；

　　8.岗位要求的其他材料。

　　为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后须在工作时间通过电话（0633-7963931）进行确认。

　　（二）资格初审

　　资格初审时间：2025年6月4日09:00—2025年6月18日12:00

　　招聘单位成立资格初审小组，根据应聘人员提交的材料进行资格初审，确认初审结果。初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员及时登录个人邮箱查询资格初审结果。

　　（三）现场资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。通过资格初审的应聘人员，需在规定时间携带资格初审时提交材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。按照现场资格审查通过的实有人数确定进入面谈范围人选。

　　现场资格审查具体时间、地点另行通知。

　　四、考试

　　考试采取面谈、面试的方式进行。

　　（一）面谈

　　招聘单位组织面谈。根据面谈成绩，按1:3比例确定进入面试范围人选；达不到1:3比例的，按实有人数确定面试人选。

　　面谈具体时间、地点以招聘单位电话通知为准，请保持手机畅通，注意接听0633-7963931来电。

　　（二）面试

　　面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩在整场面试结束后当场宣布。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按面谈成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩。面谈成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定，若面试成绩也相同，一并进入考察范围。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　五、考察和体检

　　本次招聘按招聘计划等额进行考察、体检。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的