2025年青岛市崂山区事业单位招聘紧缺急需专业人才简章

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　　一、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄应在45周岁以下（1979年6月以后出生）；

　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 

　　（五）具有招聘岗位要求的专业和技能条件；

　　（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

　　（七）符合法律、法规规定的其他条件。

　　应聘人员所具有的相关资格证书应当符合海监执法船（200吨级、主推进动力3900千瓦，近海航区）船员持证要求。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　现役军人和在读的非应届毕业生，不得应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

　　对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内提供国（境）外学历学位认证书。

　　招聘岗位要求的学历及相关资格证书应在2025年6月9日以前取得，工作经历年限按足年足月累计，计算截止至2025年6月9日。普通高校2025年应届毕业生的学历证书应在2025年7月31日以前取得。

　　二、报名工作

　　报名采取统一时间、邮箱报名的方式进行。具体办法如下：

　　（一）岗位查询

　　招聘岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、应聘须知（附件3）及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接拨打《岗位汇总表》上的咨询电话进行联系。

　　（二）邮箱报名

　　报名期间，应聘人员将相应材料通过电子邮件发送至lszpks@126.com，邮件主题命名为“紧缺急需+岗位名称+姓名”。每人限报1个岗位。

　　1.报名时间

　　2025年6月9日9:00—2025年6月20日16:00，以邮箱收件时间为准。

　　2.报名材料

　　（1）2025年崂山区事业单位公开招聘紧缺急需专业人才报名表（附件2）。

　　（2）有效的居民身份证。

　　（3）国家承认的学历证书。

　　（4）符合对应船舶等级持证要求的《中华人民共和国海船船员适任证书》《海船船员培训合格证书》《海船船员健康证明》扫描件及《船员服务簿》中证明本人符合招聘岗位相关资历条件登记页码的扫描件或其他符合岗位工作年限要求的证明材料。

　　（5）在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（对报名时出具同意应聘介绍信确有困难的，可以申请在进入考察体检后规定时间内提供）。

　　以上材料的扫描件需合并压缩为一个文件作为邮件附件上传，压缩包命名为“岗位名称+姓名+手机号码”。报名期间多次发送报名邮件的，以最后收到的报名信息为准。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　3.查询资格初审结果 

　　招聘单位在报名开始后按报名顺序进行审核，审核结果将反馈至应聘人员报名所使用的邮箱，招聘单位也会通过应聘人员所填写的联系电话与应聘人员联系核实有关报名信息。应聘人员请保持手机畅通，及时登录邮箱查询是否通过资格初审，确定初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。

　　报名结束后，对无符合条件人员应聘的招聘岗位予以取消。取消招聘计划的情况，在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）首页下方专题专栏中“崂山区机关事业单位招聘考试”专栏予以公布。

　　三、资格复审

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由崂山区人力资源和社会保障局会同招聘单位在专业测试前组织资格初审通过的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。资格复审具体时间、地点另行通知。

　　四、考试

　　考试采取专业测试和面试相结合的方式进行，由崂山区人力资源和社会保障局会同招聘单位组织开展。时间、地点另行通知。

　　（一）专业测试

　　采取实地实操的方式进行，主要考察应聘人员所具备的专业技能水平。为保证新进人员基本专业素质，专业测试设定最低合格分数线，由崂山区人力资源和社会保障局结合实际情况确定，达到合格分数线以上的人员方能进入面试。

　　（二）面试

　　分招聘岗位，从达到专业测试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划1∶3的比例根据专业测试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人选。专业测试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；专业测试合格人数达不到面试比例要求的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试前，因放弃面试资格而造成的空缺，在达到专业测试合格分数线的应聘人员中按成绩从高到低依次递补；面试当天放弃面试资格而造成的空缺不再递补。进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　（三）总成绩核算

　　专业测试、面试成绩、总成绩均采取百分制。考试结束后，将专业测试成绩和面试成绩按照60%∶40%的比例计算考试总成绩，专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如专业测试成绩也相同，则采取加试的方式确定。

　　专业测试、面试成绩在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn）首页下方专题专栏中“崂山区机关事业单位招聘考试”专栏予以公布。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:2的比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的