2024年威海乳山市市属部分事业单位初级专业技术岗位招聘工作人员简章（2人）

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　　一、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄应在40周岁以下（1983年4月以后出生）；

　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；

　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历，应聘符合条件的岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年4月。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　乳山市市属部分事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见《2024年度乳山市市属部分事业单位初级专业技术岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。

　　三、报名、初审

　　招聘信息发布网站：乳山市人民政府网站（http://www.rushan.gov.cn/）—“人事考试专栏”。

　　（一）岗位查询。

　　应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《2024年度乳山市市属部分事业单位初级专业技术岗位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2，以下简称《应聘须知》）、《岗位汇总表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与事业单位公开招聘主管机关联系，咨询电话可在《岗位汇总表》中查询。

　　招聘主管机关主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)，认定应聘人员是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

　　鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系招聘主管机关介绍有关情况，确属相关相近的，经研究确定并报市公开招聘主管机关备案后，在招聘信息发布网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员应聘。受理增补专业申请时间截止到2024年4月12日10:00，逾期申请的，不再增补。

　　（二）个人报名

　　报名时间：2024年4月8日9:00—4月12日16:00。

　　报名方式：本次公开招聘采用网上报名、网上初审的方式进行。报名人员下载并如实填写《2024年度乳山市市属部分事业单位初级专业技术岗位公开招聘工作人员报名登记表》（附件3，以下简称《报名登记表》），以“姓名+报考岗位”方式命名，发送至指定电子邮箱rsrsjsydwglk@wh.shandong.cn。考录期间请保持电话畅通。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（三）网上初审

　　乳山市事业单位公开招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并电话告知初审结果，对于提交报考信息不准确或者不接听告知电话的，由应聘人员负责。对未通过初审的人员，要告知理由；提交材料不全的，应告知缺少的内容，报名人员及时补充。

　　（四）个人缴费

　　缴费时间：2024年4月15日9:00—4月16日16:00

　　缴费方式及流程于2024年4月15日9:00在招聘信息发布网站另行通知。

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录网站按照缴费通知进行网上缴费，逾期未进行缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。面试费用每人每场次70元。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。取消招聘计划的情况，在招聘信息发布网站予以公布。

　　（五）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入笔试范围的应聘人员，需按《应聘须知》和招聘岗位要求，在规定时间内提交《报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在招聘信息发布网站予以公布。相关材料详见《应聘须知》。

　　取得笔试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消笔试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在面试合格分数线内按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　四、考试

　　考试分为面试和笔试，均采取百分制计算成绩。

　　1.面试

　　本次招聘考试采取面试前置的方法进行。面试采取专业技能测试的方式进行，翻译岗位主要测试应聘者的综合素养、翻译水平和语言表达能力；讲解培训岗位主要测试应聘者的职业道德、综合素质和讲解能力。如各岗位通过初审人数超过30人，可增加初试环节，确定参加面试人选。初试方式为面谈，面谈成绩不计入面试成绩，面谈时间地点另行通知。

　　面试合格分数线为70分。百分制计算应聘人员面试成绩。面试的时间、地点等有关事宜，在招聘信息发布网站另行通知。

　　2.笔试

　　笔试人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位计划由高分到低分按1:3的比例依次确定。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试的时间、地点等有关事宜，在招聘信息发布网站另行通知。笔试考务费每人每科40元。

　　笔试结束后，面试成绩、笔试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察范围人选。笔试设定最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。相同条件下，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

　　五、考察和体检

　　招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的