2024年日照市莒县卫生健康局所属事业单位招聘急需紧缺专业技术人员公告

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　　一、招聘范围

　　面向国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的2022—2024届硕士及以上研究生。

　　具体岗位及条件详见《2024年度莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位汇总表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄应在40周岁以下（1983年3月以后出生）；

　　（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2024年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2024年3月22日以前取得。

　　岗位条件中要求的相关证书可采取承诺制报考方式，应聘人员报名时应作出2024年7月31日以前取得证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果。住院医师规范化培训在培人员应按规定的结业时间如期取得住院医师规范化培训合格证，否则取消聘用资格。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员（含签订就业协议的人员）应聘，须征得具有用人管理权限的部门单位同意。

　　根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”。

　　三、报名

　　采取邮箱报名、校园现场报名的方式进行。

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，莒县卫生健康局根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检、聘用程序，岗位招满即止；未招满的，报名有效期截止到2024年11月30日。面试、聘用结果在莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）及时公布，接受社会监督，未招满的岗位情况将在莒县人民政府门户网站及时公布。

　　1、邮箱报名。

　　应聘人员可将《2024年度莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》（附件2），《2024年度莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员诚信承诺书》（附件3），以及居民身份证、大学起全学段学历（学位）证书、报考岗位要求的资格证书等相关材料复印件PDF版发送至报考单位邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。报名邮箱详见《2024年度莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位汇总表》（附件1）。

　　应聘人员请仔细查看相关岗位要求，确认符合岗位条件后再进行邮箱报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后请及时电话联系报考单位确认。

　　2、校园现场报名。

　　拟定于3月下旬4月上旬开展校园招聘，届时应聘人员可就近参加校园现场报名，校园现场招聘行程另行公告。应聘人员现场报名需提交以下材料：

　　（1）居民身份证原件及复印件；

　　（2）大学起全学段学历（学位）证书；

　　（3）大学起教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告；留学回国人员还须出具国家教育部门的学历学位认证材料；

　　（4）报考岗位要求的资格证书原件及复印件；

　　（5）《2024年度莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》（附件2）；

　　（6）《2024年度莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺专业技术人员诚信承诺书》（附件3）。

　　3、各招聘单位负责对应聘人员进行资格初审。每人限报一个岗位。初审结果通过电话告知，初审未通过人员可以改报。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。

　　四、考试

　　考试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。面试实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。如同一招聘岗位，出现总成绩相同的，采取加试的方式确定考察人选。

　　根据应聘人员考试总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，由招聘单位与应聘人员签订《莒县卫生健康局所属事业单位校园招聘拟聘协议书》，并进行等额考察体检。

　　五、考察体检

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的