2024年日照市五莲县卫健系统所属事业单位急需紧缺人才招聘公告

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　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)热爱卫生事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)资格条件：

　　1.研究生：国内外普通高等院校、研究院所毕业的研究生。年龄在40周岁及以下(1983年3月以后出生)，博士研究生年龄放宽至50周岁(1973年3月以后出生);

　　2.急需专业技术人才：具有本科及以上学历、在二级及以上医院工作满3年，取得卫生中级专业技术职务任职资格，年龄在40周岁及以下(1983年3月以后出生);取得卫生副高级及以上专业技术职务任职资格的，年龄放宽至50周岁(1973年3月以后出生);

　　3.本科：2022-2024届高校毕业生，年龄在35周岁及以下(1988年3月以后出生)。

　　(五)应聘护理岗位的，须具备护士执业资格(取得护士执业资格考试成绩合格证明尚未注册的需在有效期内);

　　(六)2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得国家承认的学历证书及其他相关证书;其他应聘人员须在2024年3月25日之前取得国家承认的学历证书及其他相关证书;

　　(七)留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求规定的相关材料外，还需于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料;

　　(八)符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

　　应聘人员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名称。其中，招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，则应当补充填写研究方向，并在面试前资格审查时提供相应证明。

　　五莲县卫生健康系统内在编人员、人员控制总量备案管理人员不得应聘。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　二、招聘岗位和招聘人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2024年五莲县卫健系统所属事业单位急需紧缺人才招聘岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2024年3月25日至2024年10月30日。

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，招聘单位主管部门根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的，报名有效期截止到2024年10月30日。

　　每人限报一个岗位，符合条件的应聘人员在规定时间内将报名材料以电子文档形式打包发送到指定电子邮箱进行报名(邮箱地址见附件1)，邮件主题备注名为：应聘单位+应聘岗位+姓名，并电话与招聘单位进行确认。报名材料主要包括：

　　(1)身份证、报名登记表(附件2);

　　(2)国家承认的学历、学位证书、诚信承诺书(附件3);

　　(3)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，需提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意报考证明。对出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘主管部门同意，可在考察体检时提供;

　　(4)招聘岗位对工作经历有明确要求的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限的计算时间截至2024年3月25日;

　　(5)岗位要求的其他证明材料(如执业资格证明、职称材料、医院等级证明等);

　　(6)留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。招聘单位对应聘人员所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审查，专业界定以所获毕业证书上注明的专业为准，如有异议，以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。

　　(1)资格初审：招聘单位组织人员对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审结果将以电话形式通知，请保持通讯畅通有效。博士研究生应聘的，直接进入考察范围，不占用此次招聘计划名额，根据考察情况择优选聘。

　　(2)资格复审：通过资格初审的应聘人员在规定时间内携带报名时提交的相关证明材料原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)到指定地点进行资格复审。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。通过资格审核的人数与引进计划的比例超过5:1的岗位，由招聘单位采取面谈初选的方式，按5:1比例确定进入面试范围人选;比例低于5:1的岗位，按通过资格审核的实有合格人数确定进入面试范围人选。

　　资格复审具体时间、地点另行通知。

　　(三)考试

　　考试采取面试方式进行，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，面试结束后公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，可采取加试方式确定考察人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。招聘单位或其主管部门负责组织考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的