2023年青岛市机关事务服务中心所属事业单位公开招聘工作人员简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年11月21日讯：一、招聘单位简介

　　（一）青岛市市级机关东部管理中心：公益二类事业单位，机构职能：承担市级机关有关集中办公区域的安全保卫、应急管理、设备设施运行维护和后勤保障服务等工作。开展重要会议、重大活动、重大接待任务保障服务工作。

　　（二）青岛黄海饭店：公益二类事业单位，机构职能：开展重要会议、重大活动、重大接待任务保障服务工作。承担市级机关有关集中办公区域的安全保卫、应急管理、设备设施运行维护和后勤保障服务等工作。

　　（三）青岛八大关宾馆：公益二类事业单位，机构职能：开展重要会议、重大活动、重大接待任务保障服务工作。承担所管理历史文化老建筑的保护和利用工作。

　　（四）青岛市市级机关西部管理中心：公益二类事业单位，机构职能：承担市级机关有关集中办公区域的安全保卫、应急管理、设备设施运行维护、会务服务和后勤保障服务等工作。承担地质之光展览馆的管理、运行工作。承担青岛市机关事务服务中心管理的太平角区域历史文化老建筑的保护和利用工作。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛市机关事务服务中心所属事业单位面向社会公开招聘工作人员4名，共涉及岗位4个。具体岗位及条件详见《2023年青岛市机关事务服务中心公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件，并符合下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身心条件、心理素质；

　　（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（五）年龄在40周岁以下（1982年11月29日以后出生）；

　　（六）具有硕士研究生及以上学历学位；

　　（七）具备招聘岗位所需的其他条件；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，由单位开具同意报考证明。

　　国（境）外留学回国人员，须在2023年11月29日前取得国（境）外学位并完成教育部学历认证，方可报考相应岗位。

　　现役军人不得应聘。在读的全日制普通高校应届毕业生、非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　    所需学历学位证书取得时间、相应年龄及其他有关资格条件的计算，截止时间均为2023年11月29日。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过青岛市人力资源和社会保障局官网和青岛市机关事务服务中心网站面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式：通过邮箱方式报名。请将《报名登记表》（附件2）、身份证正反面扫描件、学历及学位证书扫描件、《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件3）以及岗位要求的其他材料（如单位同意报考证明、取得证书等），发送至电子邮箱qdjgswrsc@163.com,邮件注明“报名登记表（姓名：xxx，手机号码：xxx）”，并进行电话确认。目前有工作单位的须提供单位同意报考证明，如报名时不便提供，经招聘单位同意，报名环节可先提交《单位同意报考个人承诺书》，《单位同意报考证明》最晚于考察前提供。报名初审情况将通过邮箱反馈。

　　报名时间：2023年11月29日9:00—12月1日16:00（以邮件送达时间为准）。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的，取消招聘岗位。取消招聘计划的情况，在青岛市机关事务服务中心网站予以公布。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消资格。现场资格审查时间、地点将通过电话另行通知。报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，请及时与青岛市机关事务服务中心联系。

　　（三）考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试不指定教材，主要考察从事职位所需要的综合知识和能力。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，合格分数线由青岛市机关事务服务中心根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试结束后将在青岛市机关事务服务中心官网公布笔试成绩及面试人员名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，将根据招聘岗位的工作特点和职位要求设置专业面试题目，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试由青岛市机关事务服务中心组织实施。在规定时间内面试人选未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。

　　面试结束后，面试成绩当场向考生公布。将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例（40%:60%）百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试方式确定。

　　面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。 

　　（四）考察体检

　　根据考试总成绩排名，各岗位由高分到低分，按1:2比例确定进入考察体检范围人选。

　　体检按规定组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　考察根据岗位特点采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的