2023年德州市夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上优秀青年人才公告（第二批）

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年10月31日讯：为吸纳高层次教育人才，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定，结合工作实际，学校决定面向社会引进硕士研究生以上优秀青年人才18人(备案制)。本次教师招聘在县教体局领导下，成立2023年夏津县职业中专公开招聘教师领导小组，负责组织实施本次教师招聘活动。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　(一)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生。

　　(二)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

　　其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，直接列为考察对象，不占本次引进计划。

　　二、基本条件及要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱和忠诚人民的教育事业。

　　(二)符合招聘岗位所需的专业、学历、学位及其它资格条件。

　　(三)硕士研究生年龄应在35周岁以下(1987年11月3日后出生)，博士研究生年龄应在45周岁以下(1977年11月3日后出生);

　　(四)岗位所需的专业技能条件及适应岗位要求的身体条件。

　　(五)引进岗位要求的学历证书、相应学位证书、资格证书(相应岗位要求的)以及其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年11月3日之前取得。对暂未取得国(境)外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　(六)有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;公办中小学教师应聘，须经县级及以上教育行政主管部门同意。

　　(七)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　2.在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生。

　　3.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　5.我县机关事业单位在编在岗人员(含试用期、备案制人员)。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名时间：2023年11月3日-11月7日

　　采用电子邮件报名方式。登录夏津县人民政府网站(教体局>公示公告http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/index.html)查看招聘信息,下载并填写《2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表》、《2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上优秀青年人才诚信承诺书》。填写完毕后，连同学历学位证书、教师资格证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证复印件(反正面在同一页)、单位同意报考介绍信(往届生)等扫描件、一寸电子照片，以“姓名+所报岗位+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱(xjzyzz2021@163.com);

　　所有应聘人员须提交相应的学历学位证书。在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书。

　　应聘人员也可直接到夏津县职业中专(夏津德百温泉对过弘学楼三楼校办公室)进行现场报名，报名时提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为人才引进考察的重要内容之一。

　　鉴于设置专业要求时，引才主管部门参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向夏津县职业中专公开招聘教师领导小组提供相应的主干学习课程等证明材料。夏津县职业中专公开招聘教师领导小组根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

　　(二)资格审查

　　2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上优秀青年人才的资格审查，贯穿引进工作的全过程。

　　夏津县职业中专公开招聘教师领导小组根据报考人员提交的信息资料进行初审。对不符合报考条件未通过审核的人员，说明理由;对报考材料不全的，通知考生补充完整。对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。

　　此次人才引进不设开考比例。对最终报名人数达不到计划数的岗位，按实际审核通过人数相应核减或取消计划。经市公开招聘主管部门同意，按照引进岗位类别相同的原则，可将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。岗位核减、取消和调整情况在夏津县人民政府网站进行公示。

　　四、面试

　　1.面试工作由夏津县职业中专公开招聘教师领导小组统一组织实施，采取异地评委打分方式。

　　2.面试采取“试讲+答辩”面试方式，面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。面试成绩采取百分制计算，成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。面试划定70分为最低合格线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围，同一引进岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　3.根据应聘人员的面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。在考察前因放弃或被取消资格等出现的空缺，根据面试成绩依次递补。

　　4.面试时间和地点将在夏津县人民政府网站另行公告。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　考察体检人员确定后，由夏津县职业中专公开招聘教师领导小组具体负责考察工作。

　　主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的