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2024年青岛西海岸新区公立医院校园招聘简章

2023-10-30 17:38| 发布者: admin| 查看: 9| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2023年10月30日讯:根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定,结合工作需要,2024年青岛 ...
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本招聘公告由山东事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:gzzp2012 每天更新山东省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2023年10月30日讯:根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定,结合工作需要,2024年青岛西海岸新区公立医院面向全国公开招聘645名应届高校毕业生,具体岗位及条件详见《2024年青岛西海岸新区公立医院校园招聘岗位汇总表》(附件1)。

  一、招聘范围

  主要面向2024年应届高校毕业生。

  国家规定择业期内(2022届、2023届)未落实过工作单位的高校毕业生(含在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员),其档案仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也可以报考。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (三)年龄应在40周岁以下(1982年10月30日以后出生);

  (四)具有良好的品行;

  (五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

  (六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

  (七)具备招聘岗位所需的其他条件;

  (八)法律、法规规定的其他条件。

  三、报名及初选

  采取邮箱预报名、现场报名、初选、考试的方法进行。

  报名时间:简章发布之日起到2024年6月30日。根据工作安排,结合岗位报名情况,适时启动考试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2024年6月30日。

  应聘人员可提前将《2024年青岛西海岸新区公立医院校园招聘报名登记表》(附件2)发送至报考单位邮箱,邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。各单位报名邮箱详见《2024年青岛西海岸新区公立医院校园招聘岗位汇总表》(附件1)。

  请仔细查看相关职位要求,确认符合岗位条件后再进行邮箱预报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时,请直接与招聘单位联系。

  预报名成功后,应聘人员还需根据校园招聘行程,就近到校园招聘现场报名并提交个人纸质简历参加初选。具体行程请及时登录青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)、青岛西海岸新区卫生健康官微查看相关通知。

  各招聘单位负责对应聘人员进行初选,如最终通过初选人数达不到1:3的招聘比例,按照比例取消或核减招聘计划。博士和紧缺急需岗位无报名比例要求,按实际通过初选人数确定。初选未通过人员可以改报其他招聘单位。

  应聘人员须对提供信息的真实性负责,如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。

  岗位要求的各类资格证书均须在2024年7月31日前取得;2024届高校毕业生的学历证书和学位证书均须在2024年7月31日前取得;住院医师规范化培训在培人员应按规定的结业时间如期取得住院医师规范化培训合格证,否则取消聘用资格。

  四、考试

  考试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。

  对通过初选的博士和紧缺急需专业岗位人员,采取现场考核的方式。

  对通过初选的其他岗位人员,由招聘单位发放考试通知,考试采用“专业测试+笔试”的形式,现场组织专业测试,回青组织笔试。专业测试设定最低合格分数线为60分。专业测试后,按1:3比例确定进入笔试范围人选;不足1:3比例的,按实有人数确定。笔试具体事宜请关注青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)、青岛西海岸新区卫生健康官微。

  博士和紧缺急需专业岗位,考核成绩即为考试总成绩。其他岗位按照专业测试成绩和笔试成绩分别占60%和40%的比例加权计算考试总成绩。考试成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  通过考核的博士和紧缺急需专业岗位考生,现场签订《就业协议书》。

  紧缺急需专业以青岛市人力资源和社会保障局公布的《青岛市区(市)级事业单位紧缺急需专业目录》为准。

  五、考察体检

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,等额组织考察体检。进入考察体检范围人员的考试总成绩不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按专业测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如专业测试成绩也相同,可采取加试的方式确定。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的

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