2023年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位招聘（第二批）公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年10月17日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，现将2023年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(第二批)有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(四)具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;

　　(五)应聘岗位年龄要求：45周岁以下是指1977年10月25日以后出生，40周岁以下是指1982年10月25日以后出生，35周岁以下是指1987年10月25日以后出生。

　　(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年10月25日为截止日期。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的学历学位证书以及其他资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年10月25日之前取得。

　　对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

　　经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、招聘岗位

　　威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见《2023年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

　　三、报名、初审和缴费

　　报名、初审和缴费，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名、查询和缴费网站：威海市环翠区人民政府网站(http://www.huancui.gov.cn)“公示公告”栏

　　报名时间：2023年10月25日9:00—10月27日16:00

　　查询时间：2023年10月25日11:00—10月28日16:00

　　缴费时间：2023年10月25日11:00—10月29日16:00

　　具体办法：

　　(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《2023年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(第二批)应聘须知》(附件2，以下简称《应聘须知》)《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与威海市环翠区卫生健康局联系，咨询电话0631-5306322。

　　招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

　　若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系威海市环翠区卫生健康局介绍有关情况，确属相关相近的，经威海市环翠区卫生健康局研究确定并报区事业单位人事综合管理部门备案后，在威海市环翠区人民政府网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截至2023年10月27日11：00，逾期申请的，不再增补。

　　(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2023年10月27日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(三)初审。威海市环翠区卫生健康局指定专人在报名期间(节假日不休息)负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

　　(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2023年10月27日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。缴费成功的应聘人员于规定时间登录报名网站打印笔试准考证，以及《2023年威海市环翠区卫生健康局所属事业单位公开招聘(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》，内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，需本人签名，面试资格审查时使用)，具体打印时间另行通知。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员不实行网上缴费，可在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱hcqwjjzgk@wh.shandong.cn，并拨打电话0631-5306322进行确认(减免材料见《应聘须知》)。

　　报名结束后，应聘人数达不到开考比例(详见《岗位计划表》)的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对急需短缺专业岗位以及基层医疗卫生机构招聘岗位达不到开考比例的，经招聘单位申请、事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在威海市环翠区人民政府网站予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。

　　(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内提交《报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点在威海市环翠区人民政府网站予以公布。相关证明材料详见《应聘须知》。

　　取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　初、中级招聘岗位笔试均考一科，总分100分。初级岗位根据专业不同分为医疗类、中医类，考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由威海市环翠区卫生健康局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在威海市环翠区人民政府网站予以公告，请考生及时关注网站信息。

　　(二)面试

　　进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的进入面试人员比例依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

　　初级岗位面试采取结构化面试方式进行，中级、高级岗位面试采取专业测试等方式(具体岗位面试方式详见《岗位计划表》)，百分制计算应聘人员面试成绩。资格审查和面试有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。

　　五、考察和体检

　　(一)考察。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分依次等额确定考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩相同的采取加试方式确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

　　招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的