2023年德州市德城区事业单位招聘考试公告（16人）

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年09月05日讯：为进一步优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，根据事业单位公开招聘有关规定，2023年德州市德城区事业单位面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、公开招聘应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄应在30周岁以下（1992年9月7日以后出生）；

　　（三）遵守宪法和法律；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年9月7日。

　　二、招聘岗位

　　德城区公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年德城区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、报名、初审和缴费

　　（一）个人报名

　　报名时间：2023年9月7日9:00—9月10日16:00

　　查询时间：2023年9月7日11:00—9月11日16:00

　　报名人员登录德城区人民政府网站（www.decheng.gov.cn，下同），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年9月10日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年德城区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）查询。

　　（二）资格初审

　　初审时间：2023年9月7日11:00—9月11日16:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2023年9月7日11:00—9月12日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年9月20日9:00—9月23日9:30登录报名系统打印准考证、《德州市德城区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按指定时间和程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在德城区人民政府网站予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

　　笔试时间：2023年9月23日9:00—11:30。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

　　（二）资格复审

　　德城区事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

　　面试人选须按招聘单位的要求进行资格复审，并提交本人有关材料。

　　应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

　　（三）面试

　　本次面试，采用通用能力面试方式。由区事业单位人事综合管理部门统一组织实施，进入面试的考生凭《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试设定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，取消其聘用资格。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　（四）总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，笔试成绩仍相同的进行加试。考试总成绩及岗位排名在德城区人民政府网站公示。

　　五、考察和体检

　　招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　（一）考察

　　招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的