2023年济南市教育局所属学校（事业单位）引进紧缺人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年09月01日讯：为大力实施教育人才战略，推进教育高质量发展，为现代化强省会建设提供人才保障和智力支持，现将我局部分所属学校（事业单位）引进紧缺人才有关事项公告如下：

　　一、引进范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

　　（二）应聘初级岗位的，年龄40周岁以下（1982年9月9日以后出生），应聘中级及以上岗位的，年龄45周岁以下（1977年9月9日以后出生）；

　　（三）学历为大学及以上，学位为学士及以上；

　　（四）具有相应的教师资格证书;

　　（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　济南市属及区县所属事业单位在编人员（含纳入人员控制总量和人员控制数管理人员）不在此次引进范围之内（截至2023年9月9日）。

　　二、引进计划

　　此次计划引进12人，招聘岗位及具体要求详见《2023年济南市教育局部分学校（事业单位）引进紧缺人才岗位汇总表》（附件1）。

　　招聘岗位分为A、B、C三类，A类为高级岗位、B类为中级岗位、C类为奥赛教练岗位。

　　三、报名和资格审核

　　（一）报名时间与方式

　　采取网上报名的方式进行。

　　报名时间为：9月9日9时-11日24时。登录济南市教育局网站下载《2023年济南市教育局所属学校（事业单位）引进紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写，“贴照片处”上传电子照片，并在指定位置签字确认，内容要真实准确。应聘人员将所需报名审查材料按要求发送至引进人才单位指定邮箱进行报名（见附件1）。

　　报名审查材料包括：

　　1.《报名表》；2.本人身份证；3.国家承认的学历、学位证书；4.相应教师资格证书；5.专业技术职务资格证书（中、高级岗位提供）；6.相关荣誉证书；7.个人自述（1000字以内）；8.岗位要求的其他材料。

　　应聘人员提供虚假报考材料的，查实后取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿引进工作全过程。

　　应聘人员将上述相关材料整理齐全后，于报名截止时间前拍照或扫描后发至指定邮箱，引进单位派专人进行资格初审，并电话通知初审合格者参加现场审查。

　　应聘人员携带报名资格审查材料的原件和复印件在规定时间到指定现场（具体由引进单位后续通知），由引进单位专人进行现场审查，审查结果当场公布。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格。

　　报名结束后，B类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，应至少达到1:2，达不到1:2的，取消该岗位招聘计划。A、C类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定考试人选。

　　四、考试

　　考试由各引进单位组织实施。根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位只进行面试，面试成绩即为考试总成绩;B、C类岗位采取先笔试、后面试的形式，按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.B、C类岗位笔试

　　笔试主要考察引进岗位要求的相关专业知识、教学知识。笔试成绩按照百分制计算，设置合格分数线（60分），达到笔试合格分数线的应聘人员，方可确定为进入面试范围人选。

　　笔试一般在报名结束后3个工作日后开始组织，时间及具体要求详见笔试准考证（由引进单位通知应聘人员）。

　　2.面试

　　采取答辩、试讲等方式进行。

　　答辩主要考察应聘人员的教育教学理论水平、教（科）研实践能力、语言表达等专业素养。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。

　　面试设最低合格分数线（70分），达到合格分数线的应聘人员，方可确定为进入考察体检范围人选。面试结束后，在面试合格分数线以上，根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1∶2的比例，确定考察体检人员。B、C类岗位考试总成绩相同的，按照面试成绩由高往低确定考察体检人员，面试成绩也相同的，重新组织面试，按照重新组织后的面试成绩由高往低确定考察体检人员。

　　五、考察和体检

　　考察体检工作由引进单位组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供