2023年临沂费县青年人才引进公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年07月05日讯：为深入实施人才兴县战略，进一步优化费县人才队伍结构，经研究决定，我县部分事业单位拟公开引进青年人才40名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　(一)引进岗位及数量

　　具体引进岗位、数量及专业要求详见《2023年费县青年人才引进岗位计划》(附件)。

　　(二)引进范围

　　具有硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生(2023届毕业生及2022届、2021届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;

　　(二)博士研究生年龄40周岁以下(1982年7月13日以后出生)，硕士研究生年龄35周岁以下(1987年7月13日以后出生);

　　(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;

　　(四)2023届应届毕业生须于2023年7月31日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件，其他人员须于报名前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件;

　　(五)海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

　　(六)有下列情形人员不得报考：

　　1.现役军人，曾受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的;

　　2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

　　5.在读全日制高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;

　　6.报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

　　7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　报名采取统一时间网上报名、资格初审的方式进行。

　　网上报名时间：2023年7月13日9:00—17日16:00。

　　网上初审及报名查询时间：2023年7月14日9:00—18日16:00。

　　报名人员应认真阅读引进公告，登陆费县人民政府网站(http://www.feixian.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用有效居民身份证报名。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

　　各引进单位及其主管部门负责资格审查工作。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2023年费县青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

　　网上报名资格初审结束后，最终确定的报名合格人数，达不到计划引进人数3倍的引进岗位，达到或超过计划引进人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减引进计划。引进计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

　　(二)资格复审

　　报名通过初审人员，在规定时间内进行现场资格复审。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。具体复审时间和地点另行通知。

　　对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

　　资格复审所需材料包括：(1)《2023年费县青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证原件及复印件各1份，学信网学历认证报告1份;国(境)外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。(4)其他需要提供的证明材料。以上材料原件审核通过后退还本人，复印件留存备案。

　　(三)初试和面试

　　经资格复审后，通过资格审查的考生超过岗位计划数3倍以上的，先进行初试，根据初试结果按照1:3比例确定进入面试范围人选。初试结果不计入总成绩，按照面试成绩进行录取。超出岗位人数需求，面试成绩相同的，视情况进行加试。初试、面试具体办法和时间地点将在费县人民政府网站另行通知。

　　(四)考察体检

　　根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员纳入体检范围人选。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的