2023年潍坊市农业科学院招聘工作人员简章

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2023年05月24日讯：根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定，结合我院实际，现将2023年潍坊市农业科学院公开招聘工作人员有关事项公告如下。

　　一、招聘范围及条件

　　（一）招聘范围

　　博士研究生，具有博士研究生学历、学位，所学专业应为农业科研需要的专业，招聘计划及具体条件见《潍坊市农业科学院2023年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.年龄应在40周岁以下（1982年6月2日及以后出生）；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有适应岗位的身体条件和心理素质；

　　6.具备招聘岗位要求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）；

　　7.具备招聘岗位所需的其他条件；

　　8.无特别说明的，应聘人员不受户籍限制；

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。

　　二、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名

　　（1）报名日期

　　日期：2023年6月2日至2023年12月31日17:00前，均可报名。

　　现场报名时间：工作日上午09:00-11:00，下午14:30-16:00。

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。面试、考察、体检结果会在潍坊市农业科学院官方网站（nky.weifang.gov.cn）公布，接受社会监督。

　　（2）报名方式

　　报名采用网上或现场报名方式进行。网上报名的，应聘者要将报名材料的电子版以“姓名+专业”命名，发至招聘电子邮箱（nkyrsc@wf.shandong.cn），报名材料的原件与复印件在面试前提交审核；现场报名的，应聘者要现场提交报名材料的原件与复印件，委托他人报名的，需提供委托人与被委托人双方的身份证原件与复印件。

　　（3）报名材料

　　①《潍坊市农业科学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

　　②身份证；

　　③国家承认的、符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书；

　　④普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2023年12月31日前取得相应学历、学位证书；

　　⑤个人工作学习过程中的科研成果、论文、获奖、研究方向等佐证材料；

　　⑥在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察或体检时提供；

　　⑦国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺＋容缺”方式，需提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　⑧提供本人近期免冠一寸彩色照片2张。

　　在报名规定的时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　（二）面试

　　面向博士招聘的岗位，考试采取面试的方式，面试成绩即为总成绩。面试主要以现场提问方式进行，主要考核应聘人员的基本素质，主要包括：理论素养、思维能力、创新能力、科研能力、专业知识水平及业务能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等方面内容。

　　面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布面试成绩。

　　面试总成绩为100分，面试成绩低于70分的不能进入体检考察范围。

　　（三）考察体检

　　根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1:1的比例确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的